小学党支部换届工作报告【5篇】

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工作报告是指向上级机关汇报本单位、本部门、本地区工作情况、做法、经验以及问题的报告。工作报告主要是在汇报例行工作或临时工作情况时使用，是报告中常见的一种。以下是小编整理的小学党支部换届工作报告【5篇】，仅供参考，希望能够帮助到大家。

第1篇: 小学党支部换届工作报告

　　一年来，在局党委的带领下我校党组织工作在稳步、踏实中求进步。我们深信基层党组织是我们党形象的最直接表现，因为我们贴近群众，切实为最广大的基层人民服务，所以我校党支部狠抓党建工作，以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，不断完善党建工作思路，提升党建工作水平，将“ 凝心聚力创新发展” 大讨论活动作为基础，以“ 三严三实” 专题教育为目标努力为建设“ 实力向三、魅力向三、活力向三” 提供坚强保障。现将一年来我校党支部的主要详细工作述职如下：

　　一、加强领导班子建设，建成魅力的党支部。

　　在班子建设上，坚持民主集中制，充分听取大家意见，集智汇力，求大同存小异，明确岗位职责和分工，坚持统分结合，有分有合的原则，坚持党务公开制度，增强班子的团结，增强凝聚力，加强班子的作风建设，艰苦创业，做到勤政为民，积极完成上级党委交给的各项工作任务，并结合本校实际，以开展“ 凝心聚力创新发展” 大讨论为契机，增强领导班子的凝聚力和共同谋发展精神。在这个过程中彻底落实“ 一岗双责” ，过双重组织生活，定期召开支委民主生活会，积极开展批评与自我批评，严格落实党风廉政建设，用党员的勤政、廉洁、公正为人民群众起到了带头作用。领导班子的形象使全体教职工心气凝聚起来了，调动了广大干部群众的积极性，把教职工的力量汇聚起来了，汇集出了每个人的正能量，形成了向三的大团结、大发展，凝聚成加快向三发展的强大动力。打造出实力、魅力的向三领导班子，带动全体教职工更好的工作。

　　二、严把党员教育管理监督，建成实力党支部。

　　在支部工作建设中我校跟从上级党组织的脚步认真建立党员台账及时更新信息。组织党员及教职工进行思想政治学习，组织大家一起多读书、读好书、读对自己有用的书来丰富大家的知识面，提升大家的思想境界。并组织大家理论联系实际，通过读书学习能反思自己的实际工作优点与不足，大家通过读书学习能够积极认真地展开批评与自我批评。为了认真贯彻落实“ 三严三实” 要求，把“ 三严三实” 做到实处，巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果。我校党支部定期组织党团员及积极分子在学校或走进社区义务劳动，从而激发了大家的集体主义观念和凝聚力，同时也为社区居民起到了先锋模范带头作用。而且我们注重每次活动的计划制定和记录确保我校党支部活动更好的发展，我校党支部在每项活动学习前都做好计划培训工作，并建立了党员学习档案，以各部分好的规划学习内容使我们的党组织、党员同志们更好的发展与进步。运用多媒体电教设施定期为大家进行党的知识学习及先进人物事迹学习，我校党员干部带头学习并定期对大家进行党课讲座，从而提高我校党员同志们的思想与服务态度。不仅是党员同志，我校党支部对群众教职工的思想工作也非常重视，设有专门的教职工学习计划和学习笔记，定期检查作为期末考核的项目。在加强监督管理方面，我支部重点强调在干部工作全过程中严格管理监督。此外，大力加强群团推优征求党内外群众意见的制度，重视对申请人的培养发展工作，每个申请人都与一名党员结对子，定期进行谈话、随时关注申请人的思想变化。这样的教育管理监督促使了我校党支部、党员及群众思想进步的积极性，为我打造实力的党支部打下坚实的基础。

　　三、抓好制度机制、党风廉政建设。

　　我校党支部深信，在党的建设中，制度建设是更带有根本性、全局性、稳定性、长期性的建设，不断提高制度建设的科学化水平，这是保持和发展党的先进性、巩固党的政治地位的重要保证。在党建过程中大力解决制度建设存在的问题。

　　在党风廉政建设中，我校一是严格落实党风廉政建设责任制。在年初就把党风廉政建设工作纳入全年整体工作，与教育、教学工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核，并明确党政“ 一把手” 是责任目标制定、检查、考核和实施责任追究的第一责任人。二是坚持制度与自律相结合，明确办事程序，规范干部行为。在工作中，主要领导负总责，总揽全局，班子成员抓好分管工作，分工协作，团结和睦。我们深知宣传教育的重要性，所以我校党支部开展各种促进教职工思想进步、和谐发展的教育宣传活动。我们为教师购买学习书籍、音像资料等，并有专门的学习室和专人管理，教师可随时进行党的知识的学习。我校还定期把党务、与政务进行公开，让全体教职工对我们的工作有了解，随时监督，让每位教师感受到自己是学校的主人。

　　四、在全面工作中倾听群众的反馈

　　我校党建工作在上级党组中的带领下，在领导班子的带领下有序的进行着，我们本着有活动、有学习计划的原则按部就班的完成上级党组织交给的各项任务。我校班子成员定期都要深入群众中虚心听取群众的意见和建议，定期召开教代会听取群众的呼声，并根据学校的各项制度予以解决。努力做到知群众请、达群众请、解群众请、聚群众心。我校领导班子带领全体师生牢记我校的校风、学风、教风，精心打造我校文雅、善思、进取的传统。我校党支部结合工会、共青团、少先队等力量共同为我校发展献计献策。在这一年中我校的教育教学水平有所提高，区市级的合唱节均获奖项，体育项目也是硕果累累，近期我校健美操在全国比赛中获得小甲组特等奖。我们很多教师的论文等也分别获区市级奖项，在今年的党的生日之际我校两位教师分别获得滨海新区优秀党务工作者和优秀党员称号; 同时三名党员获校级优秀共产党员称号。我校教职工在党组织的带领下积极工作、快乐生活! 我校的党务、教育教学工作在稳步中进步着!

　　五、今后工作的发展点

　　1. 组织更有效率的学习：在集中静态和个体自觉学习外增加动态体验式学习，让大家在社会实践参与中感受教师职业的责任感与幸福感。

　　2. 发掘典型，发挥党员先锋模范作用：以党员活动为契机，把党员活动开展在教研组、课堂上、班主任中，让党员活动不仅仅是一次活动而是一份责任。让身边的教师看到我们党员的先锋模范作用。

　　3. 在今后工作中以党建效果为重，从工作实际出发。

第2篇: 小学党支部换届工作报告

　　党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。基层党支部担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众，把党的路线方针政策落实到基层的重要责任。企业的持续稳定发展，基层党支部起着至关重要的作用，实践表明，只有扎实有效地加强基层党支部建设，不断增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党支部在企业改革发展中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，才能为企业的持续稳定发展提供强有力的组织保证。

　　1 加强党支部自身建设，是充分发挥战斗堡垒作用的关键所在。

　　党支部处于企业的最基层组织中，好比前线指挥部，具有指挥作战、巩固阵地的作用。党和国家的方针政策和上级领导机关的决议、决定的贯彻，最终都要通过支部一级去组织实施。党组织的自身建设如党员的教育、管理、创先争优活动的开展等也要靠支部去具体组织完成。党组织的保证监督作用的充分发挥，也要通过党支部积极开展工作、积极参与去体现。职工的思想教育、精神文明建设、维护职工民主权利等也要靠支部去落实。总之，支部建设是党建的基础，要发挥党组织的政治核心作用就必须首先抓好党支部的建设。

　　1.1 加强党支部建设，必须建设好支部这个班子，而班子建设的关键是要有一个好的党支部书记。一要从组织上，注重把自身素质高。既懂经营、会管理，又能化解矛盾，协调关系的“复合型”人才充实到党支部书记岗位上，使其真正发挥班子的“领头雁”，的作用。二要注重提高中心站党支部书记的综合素质。通过采取各种有效途径，如举办支部书记党建理论、现代管理知识等学习班。经常组织基层党支部书记探讨和交流新形势下加强基层党支部建设的新思路，明确在改革和经济建设中，党支部应如何发挥战斗堡垒作用，明确党支部书记的地位和作用，激发他们做好工作的事业心和责任感。三是要从严要求抓好班子的自身建设，加强党建理论、岗位业务知识的学习。要自觉接受党内外群众的监督，营造党内外民主、和谐的干群、党群关系。四要建立考核激励机制，每半年对党支部和党支部书记的工作目标完成情况进行考核，使党支部书记既有压力，又有动力，找准工作位置。

　　1.2 建立健全组织机构。基层党支部要机构建全，每个中心站支部，应按照一个自然站有正式党员3人就可以建设党小组的原则，建立党小组，党小组是党支部各项任务得以顺利完成和党支部自身建设正常运转的基础，也是支部的前沿阵地和战斗队。支部的工作，党员的活动，党员作用的发挥等，大都要由小组去具体组织落实。小组健全，作用发挥得好，支部建设的基础就牢固。

　　2 加强党支部的凝聚力，是充分发挥战斗堡垒作用的有利保障。

　　凝聚力是执政党的生命力，只有切实增强基层党支部的凝聚力，才能实现长治久安，面对新形势，新任务，必须坚持“立党为公、执政为民的”的要求，强化“上级党组织为下级党组织服务，基层党组织为党员服务，党组织和党员为群众服务”的“服务型”党建工作理念，增强党组织的凝聚力。

　　2.1 要进一步做好凝聚党员的工作。党组织自身没有凝聚力和活力，就谈不上对群众，对社会的凝聚力。基层党支部要把对党员的教育管理和服务关怀有机的结合起来，加强与党员的思想沟通和情感效流，主动为党员释疑解惑，使党员在组织中不仅接受教育，经受锻炼，而且受到组织的全面关怀。

　　2.2 要进一步做好凝聚员工的工作。我们党的最大政治优势是密切联系群众，执政的最大危险是脱离群众，要把服务群众作为基层党支部工作的根本出发点和落脚点，部署、推动基层党建工作要首先考虑人的需求和全面发展，把工作着力点始终放在解决群众普通关心的热点、难点问题上，不断满足群众多方面的需求，提高人民的生活水平，要以实现好，维护好和发展好群众利益为己任，为民服务。

　　2.3 要进一步改进工作作风。党的作风好坏，对内关系到凝聚力，对外关系到吸引力，是衡量一个地区经济发展环境优劣的重要标志。一是要真抓实干，对任何工作，都要有一股韧劲扭住不放，直到抓出成效。二要密切联系群众。要从关系群众切身利益的事情办起，为群众尽实心，谋实利。三要清正廉洁。只有廉洁奉公，勤政为民，无私奉献，才能形成一种无声的力量，感召和带动广大群众。

　　3 加强党支部的创效能力，是充分发挥战斗堡垒作用的具体体现。

　　3.1 发挥共产党员先锋模范作用。党支部要宣传、教育、引导广大党员带头执行党的路线方针政策，带头学习政治理论和业务知识，带头作群众思想工作和搞好精神文明建设，带头执行党组织和行政的决议、决定，带头出色地完成党组织分配的工作和本岗位的上作任务。

　　3.2 发挥“创先争优”活动的激励作用。开展创先争优活动必须从企业实际出发。如采油一井区党总支开展党员“创先争优”活动中，根据本区的实际特点，在党员中开展党员“一带三”工程活动，每名党员带三名员工，结成互帮互促的对子，不仅凝聚了员工队伍，推进了全区整体工作的改善，而且使党员真正成为带领职工群众增产创效的“领头雁”。在党员中开展增产创效、科技攻关活动，开展了“共产党员绿色热洗工程”、“共产党员挖潜创效工程”。在一线党员中开展了“一个党员一面旗”活动中和“党员五带头”活动，不论是平时工作，还是在急难险重面前，党员都把自己作为一面旗帜，时时处处严格要求自己，在思想和行动上，始终走在群众的前列。党员个个勇挑重担、攻难关，处处体现着党员的先进性。

　　3.3 加强对支部工作的检查、考核，起好督促作用。要按照支部工作条例和相关制度，定期与不定期地对其进行检查考核，鼓励工作创新创效，对先进典型的做法和事迹大力进行宣传，并把考核结果与经济利益挂钩，与创先争优评比挂钩，奖惩兑现，督促支部开展好各项工作。

　　总之，基层党支部责任重大，基层党支部书记要肩负起这个历史责任，要切实加强领导，精心组织，善始善终，取得实效。进一步提高党支部的凝聚力、战斗力，让人民群众对党的满意度进一步跃升

第3篇: 小学党支部换届工作报告

　　各位党员、同志们：

　　自20xx年1月12日党支部成立至今，已经届满。根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层党组织选举工作暂行条例》有关规定，经研究，报市直机关工委同意，今天我们召开党支部换届选举会议。主要任务是回顾本届党支部工作，并进行换届选举。下面，我代表本届党支部作工作报告，请各位党员同志们审议。

　　工作回顾

　　四年来，在市直机关工委和编办领导班子的正确指导下，紧紧围绕全办工作大局和重点，以创先争优、党的群众路线教育实践活动等各类活动为抓手，着力加强机关党员队伍的思想政治、组织作风建设，使党的凝聚力和战斗力显著增强，不断激发内在活力和动力，在编办单独设置初期和各项工作全面发展时期发挥了积极的促进作用，提供了坚强有力的政治保证。

　　一、大力抓好支部自身建设，提供强有力的组织保障

　　党支部是战斗堡垒，是核心，加强党支部的全面建设，提高支部驾驭机关党建工作的能力，是做好支部各项工作的保证，在党支部建设方面做了以下工作：

　　一是高度重视支部组建和支委自身建设工作。20xx年底，市编办正式独立设置，各方面都处于健全完善时期，领导班子充分认识到支部在一个新建单位凝心聚力方面不可忽视的作用，经过认真准备，于20xx年1月12日召开了市编办机关党支部成立和选举会议，由全体党员选出了第一届支委班子，根据各委员的特点进行了明确分工。随后，根据人员的增加和党建工作需要，划分了五个党小组，选出了党小组长。为了充分发挥妇女干部的积极作用，在党支部的领导下又成立了市编办妇委会。在健全基层党组织的同时，更加注重支委自身建设，委员们内强素质，外树形象，带头学习理论、带头转变工作作风、带头勤政廉洁、带头遵纪守法，积极参加市直机关工委举办的党务干部培训班和各类党务工作培训讲座十余次，树立了第一届支委的良好形象，增强了在市编办党员干部中的威信，进一步增强了单位和支部的凝聚力和战斗力。

　　二是健全完善党支部的工作机制。首先，建立和完善支部党员干部学习制度，把党员干部的教育和理论学习放在首位，借此来发扬党的优良传统，保持党员的先进性，确保队伍的团结和活力，真正提高党员们的思想觉悟和政治理论水平。其次，建立和完善了党支部的工作机制。实行党务公开，在群众的监督下规范党建工作开展。四年来，党支部严格执行“三会一课”制度、党员承诺制度、周学习制度、优秀党员评选和民主生活会制度等。四年里共召开党员大会8次，支委会16次，组织党员活动30多次，上党课4次，召开民主生活会5次，共收党费23601元。第三，实行严格地党员管理机制，把好新党员的“进口关”。党支部在发展党员和党员转正问题上，坚持标准、选准对象、多方考察，严格按程序办事，做到成熟一个发展一个，合格一个转正一个，第一届支委先后培养了3名积极分子，发展了2名新党员。目前，市编办共有党员27名。

　　三是加强团结，发挥党组织凝心聚力的作用。在支部建设中，做到了思想上、组织上、工作中的团结，做到了支部工作与科室单位工作的协调，个人要求与组织原则的协调，大局与局部利益的协调，并在支委之间做到大事沟通、小事商量，齐心合力。在党建工作考核上，将党建工作与业务工作同部署同考核，近两年更是将党建工作纳入了对县区编办的综合考核，对整个机构编制系统的自设建设起到了很大的推动作用，提升了整个系统的党建工作水平。

　　四是做好党支部建设的基础性工作。在日常工作中，支部注意各类学习材料的收集、整理，对学习情况建立了学习档案，做到了登记清楚、内容完整;对于每年党建工作有计划、有安排、有总结，四年里所有党务工作和活动，均建立了档案，形成了比较完整的基础性资料管理体系，在多次迎接市直机关工委的督查考核中，得到了上级部门的认可，并且被推荐给多个兄弟部门来学习参观。

　　二、着力打造学习型党组织，努力提高党员思想理论水平

　　加强党员干部的思想理论学习，一直是支部的一项重要工作任务。四年多的时间里，按照市委、市府和上级党组织的要求和安排，认真组织党员学习党的路线、方针、政策和业务工作的新理论、新政策，既有上级规定的必学内容，又有结合单位实际和同志们需要的选学内容，通过不同时段的学习要求、不同重点的学习领会，把理论学习和业务工作结合起来，把日常教育和传统教育结合起来，把党性教育和党员管理结合起来，把学习教育和推动支部建设结合起来，真正提高了党员干部的政治素养和理论水平。初步统计，四年时间里共组织学习活动近80次，参加上级安排的普法、齐鲁先锋、公务员和事业人员继续教育、廉政考试等近20次，参学率达到100%，通过率也达到100%。

　　在理论学习中，支部始终抓好学习的“时间、人员、内容、质量”的“四落实”，并在学习过程中做到“四个坚持”：一是坚持周学习制度，正确处理工学矛盾，支部组织党员每周四下午进行集中学习;二是坚持学习签到制度，做好学习内容的记录和整理;三是坚持抓学习效果，注重结合业务工作，突出学习重点;四是坚持学习形式多样性，改变死板的学习方式，通过领导上党课、观看讲座、制作PPT教学课件，并结合节假日、纪念日等开展主题活动，不断丰富学习载体。四年里，结合中央全会会议精神，组织学习贯彻党的十七、十八届全会精神、习一系列重要讲话，使党员思想与党中央始终保持一致;围绕建党纪念日组织了到临沂、惠民革命教育基地参观、机构编制系统演讲比赛、市直机关征文比赛等活动;围绕岗位业务知识，组织了机关业务讲堂、组织了机构编制系统浙大培训班。通过多种形式的学习活动，丰富了党员干部的知识，开拓了眼界，为更好的做好业务工作打下了坚实的理论基础。

　　三、积极创建省级文明单位，提升单位整体形象

　　20xx年，市编办被授予“省级文明单位”称号，也成为全省机构编制系统第一个获得此殊荣的市级编办。在近四年的时间里，市编办党支部按照有关要求扎实开展创建工作，已连续四年顺利通过复查，并带动了县区编办的创建热情，大大提升了机构编制部门的社会形象。

　　一是健全了文明创建工作组织领导机制。成立了由一把手为组长，副主任为副组长，各科室单位负责人为成员的省级文明单位创建工作领导小组，领导小组办公室设在机关党支部，负责文明创建工作的组织实施，确保创建工作大事有人抓、小事有人办，从组织上保证了省级文明单位创建工作得以扎实有效地开展。

　　二是完善了工作保障机制。制定了《市编办创建省级文明单位活动方案》，把精神文明创建工作纳入了年度的总体工作计划，与业务工作同部署，确保了创建工作循序渐进，不断深入。

　　三是营造了浓厚的创建氛围。利用业务工作会、支部学习的有力时机，广泛动员，层层发动，统一全办思想，形成共识，正确处理机构编制业务与文明创建工作的关系，真正做到人人有责、人人参与，为创建活动做贡献。

　　四是积极参加文明创建活动。组织党员干部参与了“创文明城市，做文明市民”万人健步走、“文明出行”万人签名活动，组建了市编办共产党员志愿者服务队，为社会提供志愿服务，推动社会文明和谐，联合市人保局等三部门单位开展了“关爱老年人，服务夕阳红”党员志愿者联合服务队活动。文明单位的创建，即充分发挥了共产党员的先锋模范作用，更是党员干部约束自我行为、维护单位利益的有效手段，通过创建工作，树立了编办文明和谐、积极向上的社会形象。

　　四、认真抓好党风党纪教育，筑牢拒腐防变的思想防线

　　一是大力实施“效能提升工程”。根据我市“效能提升工程”动员会议精神，立足单位职能，抓好编办党风廉政建设。制定了主题活动方案，成立了市编办效能建设领导小组和领导小组办公室，负责全办“效能提升工程”组织、协调等工作。组织全体人员认真学习中纪委、省纪委和市纪委有关会议文件精神和《公务员法》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等法律法规。

　　二是扎实开展“作风改进年”活动。结合市编办工作实际制定了作风改进年活动实施方案，及时传达到各科室单位和广大党员干部，成立了办事机构，指定专人负责协调督促各项工作的落实。分别制定了学习动员、查找剖析、整改落实阶段的工作安排通知，印发了学习篇目、查找问题和整改进度登记表，组织开展了专题学习讨论、专项课题调研和剖析整改问题等活动。认真贯彻落实“八项规定”。严格贯彻执行召开会议的“十不”要求，组织开展了贯彻落实“八项规定”专题学习活动。

　　三是修订完善各项党风廉政制度。制定了《关于改进工作作风、密切联系群众的实施意见》、《滨州市机构编制委员会办公室关于与市纪委统管派驻组工作联系的办法》、《滨州市机构编制委员会办公室三重一大事项集体决策管理制度》、《滨州市机构编制委员会办公室关于印发党风廉政建设和反腐败工作任务分工意见的通知》等工作规范性文件;根据人员变动情况，对党务公开、惩防体系建设、党风廉政责任制、“作风改进”活动等领导小组进行了调整，把有关规定落实到机构编制各项工作中去。进一步健全完善岗位责任、服务承诺、政务公开、责任追究等制度。以岗位责任制度明确工作职责，以承诺服务制度明确为民服务内容，以公开办事制度和程序推进党务、政务公开工作，以民主决策制度强化群众监督，以绩效考核制度评价工作实绩，以责任追究制度严肃工作纪律，实现了以制度管人管事。

　　四是注重开展警示教育活动。市编办党支部坚持进行党风廉政专题教育，从正反两面加强对党员干部依法从政、廉洁自律的教育。组织全体人员收看了《暴风雨中的忏悔-皮黔生渎职受贿案警示录》等一系列反面教育警示片、到市检察院反腐教育基地参观，同时组织到渤海革命老区纪念园开展弘扬“老渤海”精神专题教育活动、参观廉政教育基地杜受田故居、焦裕禄事迹展览等，引导党员干部向典型、先进学习。开展了“我承诺我服务”党务公开示范点、党风廉政示范点争创活动。

　　五、开展丰富多彩的机关活动，打造特色部门文化

　　四年来，党支部克服了经费少、人员少、业务工作重的种种困难，组织了丰富多彩的文体活动，活跃了机关氛围，挖掘了干部职工的才艺潜力，增强了单位综合实力，成为市直各类活动参与的骨干力量，得到了上级部门和兄弟单位的高度认可。先后组织参加了20xx、20xx、20xx、20xx年滨州市市直机关运动会、市直机关工委和市委党史研究室共同主办的“庆七一、学党史、当先锋、喜迎”普通话演讲比赛、参加市直机关20xx迎元旦文艺晚会、市直机关“庆祝建党92周年”大型广场文艺晚会、联通杯“我的中国梦”主题网络征文活动、群众工作案例征集活动。举办了市编办“庆祝建党90周年”演讲比赛、“转作风、促发展，共同畅想中国梦”演讲比赛、连续四年积极组织单位干部职工参加“慈心一日捐活动”、举办了机构编制系统春季运动会。活动的开展，拉近了同志们之间距离，加深了沟通，有力地增强了单位和支部活力。

　　结合党的群众路线教育实践活动，扎实做好各项帮扶工作。一是以选派“第一书记”为契机，引导干部下基层听民意访民生。带领党员干部到第一书记派驻村入户走访十多次，协助村里开展了党员宣誓观摩活动、九九重阳节“敬老模范户”评选、中心路竣工庆典、乡村运动会，20xx年麦收时期，全体党员干部到第一书记村帮助抢收小麦，让身在机关的党员干部充分接触了解基层的工作，激发了党员干部内在的活力与动力，锻炼提升了干部队伍素质。二是组织了市编办“手拉手，心连心”困难家庭青少年关爱行动结对工作。四名党员干部(李荣国、李毓娣、陈燕、李文庆)为滨城区杨柳雪镇后李村学生李冰飞筹集学费1200元，支持他完成学业。随后每年都为其解决学费2000元左右，过年过节为他送去学费和大米、食用油等生活用品，还购买了书包、文具、运动服和鞋子送到了孩子手里，鼓励他好好学习。三是扎实做好党员干部联系困难家庭工作。20xx年根据《中共滨州市委关于广泛开展党员干部联系困难家庭工作的实施意见》的要求，组织完成了联系的无棣水湾镇困难家庭入户对接工作。全办24人联系五个村15户家庭，并先后走访了15户困难家庭，为他们送去了米和食用油，折合人民币4000元。20xx年7月和12月对“第一书记”帮扶村组织了两次联村入户走访活动，共走访137户。9月和年底对编办帮扶的市直困难职工家庭进行了走访，为走访对象送去了慰问金和生活用品。

　　四年的时间里，第一届支委一班人不计个人得失，敬业奉献，在市编办领导班子和全体党员干部的支持关心下，先后取得了“省级文明单位”称号、全省机构编制系统先进集体、“滨州市党务公开示范点”、市直机关先进(服务先锋)基层党组织、全市“群众工作案例”一等奖、市直机关20xx-20xx年度先进基层党组织、全市机关党建宣传报道工作先进单位等荣誉称号;内设科室单位先后获得“优化发展环境先进科室”、“作风效能建设先进科室”、“共产党员示范岗”、“为民服务先进科室”、“机关理论学习成果奖”和“机关党建工作创新奖”。评选出各级优秀共产党员13名，一名同志获得市直机关“十佳杰出青年”和第十届“滨州十佳优秀青年”称号，一名同志当选为滨州市第八次党代会代表。

第4篇: 小学党支部换届工作报告

　　同志们：

　　上午好!

　　根据党章和上级有关文件规定，按照段党委的统一部署，今天，我们在这里召开全体党员大会。此次大会主要任务是总结汇报本届党支部的工作和进行党支部换届选举。受上一届支部委员会的委托，现在，我代表党支部向全体党员作工作报告，请予以审议。

　　三年来，车间党支部在段党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕安全、稳定、经营和“三标”创建等重点任务，按照“高标准、讲科学、不懈怠”的要求，致力于抓基层、打基础、强作用，大力加强党支部和党员队伍建设，筑牢党支部“安全屏障”工程，最大程度的发挥好了党支部“战斗堡垒”、党员先锋模范作用，团结和带领全体党员干部和群众，积极进取、狠抓落实，车间各项工作齐头并进，呈现出良好的发展势头。

　　具体做了以下几个方面工作：

　　一、坚持做好新形势下的思想引领。面对铁路发展的新形势，党支部通过加强思想政治工作，及时对路局、段的发展目标、发展战略进行宣传贯彻。一是在第一时间将路局、段重要决策、决定宣传贯彻到一线班组，从而使每一名职工对企业和自身的前途有了一个明确认识和良好的预期，达到振奋精神、凝聚人心、思想统一的目的;二是做到了解决思想问题与解决实际问题相结合，既以理服人又以情感人，努力增强思想政治工作的说服力、凝聚力和感召力，充分调动各方面的积极性;三是做好先进青年的引领工作，积极为党组织培养和储备新鲜血液，三年来共有??人向党支部递交了入党申请书，??人参加了入党积极分子培训班，XX人成为预备党员。

　　二、坚持做好新形势下的安全保障。一是面对新设备、新工艺、新技术的运用，党支部以争做“四优”共产党员为抓手，开展了各专业的技术党课，努力提升党员职工的综合素质;二是以“安全屏障工程”活动为出发点，“创岗建区”和“一练三过硬”活动融汇其中，推动了安全整治工作顺利进行;三是车间党员身先士卒、积极投身“三标”创建、全力做好了“世博”、“两会”“专特运”安保工作;四是开展以职工代表巡线为内容的安全监督以及家庭互保为形式的保安全活动，这些活动的开展使各项工作取得了新的进展，从而极大地增强了党支部的凝聚力和向心力;五是与西昌工务段结帮“联创共建”，互帮互助，进一步务实安全基础;六是坚持每日信访信息“零报告”制度，全力化解矛盾纠纷，对不稳定因素进行滚动排查并及时处理，加大了对重点人员的稳控力度。

　　三、坚持做好新形势下的工作执行。一是面对较大的安全压力和生产任务，党支部通过党内安全月分析、职工思想动态分析、及时召开支委会，确定下一步的工作方向;二是党支部积极参与车间的重要问题的集体决策。坚持党支部委员经常碰头，有问题及时研究解决。三是遇见急难险重、抗洪抢险、应急处理任务时，党员干部冲锋在前、充分体现出党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用;四是积极开展“党员义务工”活动，有力的推进了“三标”及和谐环境的创建;四是车间党支部坚持教育与管理相结合，不断建立和完善自律与他律、激励与约束相结合的充满活力的管理机制，以激励先进，鞭策落后，努力形成奋发向上的氛围。

　　四、坚持做好新形势下的组织凝聚。一是严格执行“三会一课”制度。按时召开支委会、支部大会、民主生活会和党课学习，做到虚心纳言，批评与自我批评;二是落实干部写实问责制度，以职工群众的满意度衡量干部的全面工作，促进工作作风转变，树立党员干部的良好形象;三是加强廉洁自律教育，深入开展反腐败斗争、积极开展“小金库”清理，不留腐败滋生的土壤;四是落实“三不让”政策，对困难职工、困难党员及时进行帮扶;五是以党建带团建，加强团支部建设，发挥共青团助手、后备军和突击队作用;六是开展健康向上、多彩的工会、党团活动，丰富职工的业余文化生活，增强职工体质，陶冶职工情操，团结合作尉然成风。

　　存在问题:

　　三年来，党支部虽然做了很多工作，但离党委的要求还存在一定差距，还有需要加强的地方。

　　1、党员集中授课难，党员工作和住宿地相当分散，加上党员们白天都要上班或者轮休，支部和小组安排集中学习和活动相当困难，影响到课率，增加了补课工作量。

　　2、燕岗供电车间点多线长，不是一个班组的党员之间平时联系本来就不多，更何况不是一个地区班组，党员间相互不熟悉，给支部的组织发展工作带来不利。

　　3、车间一些班组受所处地理环境、外界环境、社会思潮的影响，一部分职工思想存在波动情况，思想比较活跃，呈多元化。再者，客观上车间班组分布沿线点多线长，车间不能够在第一时间发现和疏导职工新问题、新矛盾。

　　对下届支部的工作建议：

　　1、继续抓好深入学习贯彻党的十七大精神，进一步加强对党员的政治思想教育，从认真学习、对照新《党章》抓起，注重对党员的政治素质教育，提高党员的党性修养，发挥党员的先锋模范作用;

　　2、紧紧围绕“十年三步走”发展战略，统一思想、深化认识，以成昆二线的建设、接管、开通各时间节点为目标定位，提前介入，全程跟进，抓住设备质量、队伍素质、科学管理三个关键因素，以树立“老线新思路”为未来实现“新线新标准”打好基础，做好铺垫;

　　3.继续补充和完善党支部制度。坚持贯彻党建工作长效机制，并在党建实践中进一步修订完善党支部行之有效的党建工作制度，逐步推行制度管事、制度管人的“法治”系统工程，逐步改变党建工作中的“人治”局面，提高党建工作成效;

　　4、抓好经常性的党员教育。认真落实党支部“三会一课”制度，采取集中学、分批学、自学、组织座谈会、讨论会、报告会、党日活动和组织收听广播、看VCD等多种形式，有组织、有领导、有计划、有目标的不间断地对党员进行教育，不留死角;

　　5、抓好党风廉政建设。以各级车间干部为重点，抓好经常性的党风廉政教育，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚决抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想文化的影响，从源头上预防解决腐败问题;

　　6、继续将以“三保一促”活动为主题的“创先争优”活动不断引向深入。通过“党员安全屏障工程”、“安全大检查、大反思”“安全警示教育”等系列活动的开展，进一步提高职工我要安全的，从而达到服务中心的目的;

　　7.继续抓好工会工作，落实“三不让”政策。完善的困难职工档案、定期走访有困难的职工，主动关心困难职工的生活，给予必要的帮困和慰问，解决其后顾之忧，以增强党支部的凝聚力;

　　8、党建带团建、进一步发挥好青年文明号的作用。在青年人中培养和发掘出一批现场技术骨干和技术能手，给青年成才搭建展示的平台;

　　9、坚持每日“零汇报”信访维稳制度。及时帮助职工理顺情绪，化解矛盾，将不安定因素化解在萌芽中;同时加强重点人的把控，出现上访苗头及时上报!

　　同志们：三年来尽管我们做了一些工作，但离组织的要求，同志们的期望还有一定距离。新一届支委即将产生，我相信新的支部委员会将和全体党员一起携手共进，我们将在段党委的领导下，在新支委的带领下，共创明日的辉煌。

　　以上报告当否，请予审议。

第5篇: 小学党支部换届工作报告

　　全体党员同志们：

　　现在，我代表中共重庆交通大学艺术设计学院党委向大会作报告。

　　中共重庆交通大学艺术设计学院党委党员大会，是在学院深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想及重庆市第六次党代会、喜迎党的二十大之际，加快设计学科专业建设、夯实特色发展基础的关键时期，召开的一次承前启后、继往开来的重要会议。

　　大会的主题是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，坚持立德树人根本任务，聚焦“双一流”建设，深化教育综合改革，坚定不移走内涵发展、特色发展和高质量发展之路，为建设有特色高水平艺术设计学院而努力奋斗。

　　一、团结进取，领导学院发展取得新成绩

　　20xx年以来，在校党委的坚强领导下，学院党委以党章为根本依据，贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以党的政治建设为统领，把政治标准和政治要求贯穿党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设以及制度建设、反腐败斗争始终，认真履行管党治党、办学治院的主体责任，坚持把方向、管大局、作决策、保落实，全面加强了基层党组织工作的制度化、规范化、科学化建设。学院为党育人、为国育才，牢牢把握社会主义办学方向，坚决拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，扎实开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、校内巡查、“三全育人”综合改革、课程思政建设、党建督查和新冠疫情防控等。20xx年、20xx年党总支和教工党支部荣获学校先进基层党组织称号。20xx年学校首批“标杆学院”和“样板支部”创建培育建设顺利验收。学院党委引领实施“学科建设”和“特色发展”双轮驱动战略，主动对接国家战略需求，“交通+艺术”提升了学校社会影响力，有力促建了学院事业发展，20xx年、20xx年学院年度考核优秀。

　　（一）党建为本，战斗堡垒作用明显增强

　　1.开展主题教育。20xx年制定《学院党总支“不忘初心、牢记使命”主题教育工作方案》，对照党章党规开展7次集中学习研讨、5项专题调研、检视“18个是否”和专题组织生活会、民主生活会，在党建引领、科学规划、建章立制上落实整改。新建桥梁艺术美学虚拟仿真实验室、丝网车间、扎染车间，改造专业教室、廊道教室、办公场地等。

　　2.抗击新冠疫情。20xx年面对突发的新冠疫情，学院党委坚持人民至上、生命至上，认真落实上级及学校要求，制定《学院新冠肺炎疫情防控工作方案》，构建了“学院—支部/系部—团委/学生会/班级”的三级疫情防控体系，从活动管控、纪律管理、宣传教育、教学组织、重点事项等五个方面细化措施要求，严格“五个一律”、“停课不停学”等有关规定，倡导“少打游戏、少玩手机、少戴耳麦、少点外卖、少熬夜”五少健康习惯养成教育，每日填报“今日校园”APP疫情数据。大家创作“以艺抗疫”手指舞和漫画作品，制作抗疫宣传片，捐款捐物，精心线上教学，深入教室宿舍，精准困难帮扶，落实“一生一策”，增强了师生凝聚力和战斗力。

　　3.党史学习教育。20xx年制定《学院党委党史学习教育工作计划》，认真推动党的创新理论进教材进课堂进头脑，对标对表开展“四史”宣传教育、专题组织生活会、专题学习/宣讲/培训/研究、“我为群众办实事”“永远跟党走”“两路精神主题文创设计”实践活动等，在“价值引领塑造正确的设计观”“课程思政推进四史宣传教育”“经典阅读弘扬红色革命精神”“社会实践筑牢爱国主义情怀”“交通+艺术服务交通强国战略”“促进就业积极为群众办实事”“校企联学拓展办学发展空间”等方面走深走实。

　　4.加强理论学习。落实“第一议题”制度，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时传达学习习近平总书记系列最新重要讲话重要指示和中央、重庆市及学校会议文件精神。对标对表学校理论学习中心组实施细则，落实《学院党委中心组理论学习计划》，实施班子成员领学制度，深入学习中国共产党人革命精神谱系，比如：伟大的建党精神、抗疫精神、两路精神、红岩精神、十个坚持……，提升了理论学习深度广度，规范学习流程和档案资料。积极运用“学习强国APP+学习公社APP+党支部QQ群+微信群”平台，建立健全学习教育长效机制。

　　5.校内巡察工作。学院建立健全体制机制，先后出台党建工作规范、学院运行管理制度36项。20xx年学院党委把接受校内巡察作为一项重要的政治任务，积极开展未巡先改、立行立改、同题共答，全面提升学院治理效能。及时修订了《学院党委贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》《学院党政联席会议议事规则》《学院院长办公会议事规则》《学院党政班子成员分工与管理岗人员职责》《学院非职能机构设置及成员》《学院中长期事业改革与发展规划（20xx-2035）》以及《学院突发事件应急处置预案》《学院专业教室管理规定》等重要制度。贯彻实施《学院重大事项请示报告制度》《学院党员干部党风廉政建设约谈制度》《学院劳动教育工作实施方案（试行）》《学院美育工作实施方案（试行）》《学院关于开展“经典阅读”活动的通知》《学院关于开展大学生社会实践活动的通知》《学院学生综合素质测评实施办法》《学院经费使用管理暂行办法》等。

　　6.“三全育人”工作。学院党委引领推动、担当作为，把理想信念教育放在首位，积极做好思想政治工作。20xx年出台《学院“三全育人”综合改革建设行动计划》，20xx年申报校级“三全育人”综合改革试点学院及精品项目，即：《新时代“交通+艺术”设计人才培养——建设“三全育人”示范学院》；课程育人精品项目《创新交通景观艺术设计筑牢正确的艺术和创作观》、实践育人精品项目《“交通+艺术”实践育人体系构建》、文化育人精品项目《以美育人以文化人构建交大一体化美育新模式》。

　　7.推进课程思政。学院党委筑牢师生正确的艺术观和创作观，引领实施《学院课程思政建设五年规划（20xx-2025）》《学院课程思政教学设计编制指南》。开展了7批共36门课程思政建设和“两路”精神主题文创设计作业汇报会等，《交通景观艺术设计》获批重庆市高校课程思政示范建设项目及名师团队。《包豪斯现代与桥梁艺术设计》《有趣的视觉艺术》《素描造型》《手工皮具》《中国艺术史》《雕塑》《书法》《蜡染》《礼仪》等校级通识选修课，达到了以美育人、以文化人的效果。积极开展党建与思政、美育劳育及社会实践课题研究，推广使用课程思政优秀案例。

　　8.“双创”成效明显。20xx年以来，对标“五个到位”“七个有力”的要求，制定《学院党委标杆学院和教工样板党支部建设工作方案》《学院党总支“双带头人”教师党支部书记林立工作室建设计划》，扎实推进教工支部“十个一”计划和本科生支部“十大重点项目”，高标准建成南岸党建工作室、双福党团活动室，形成了一批可复制推广的经验成果。20xx年，标杆学院和教工样板支部顺利通过学校第一批党建“双创”培育创建单位验收，教工党支部林立工作室中期评估好。

　　9.党务工作队伍。艺术设计学院20xx年7月12日成立，9月29日调整党组织委员，并于20xx年6月党总支换届选举，20xx年11月调整成立学院党委。现设教工党支部1个、本科生党支部1个，共有党员47人（其中，教工党员27名、学生党员20，正式党员30名、预备党员17名）。学校及时配足正处级组织员、纪委书记和副书记、专职辅导员，明确岗位职责。学院党委按要求配强了教工党支部书记及支部委员、党务秘书，设置了“双带头人”工作室、“教书育人党员示范岗”“管理育人党员示范岗”“学生党员示范岗”等。

　　10.严格党的组织生活。学院党委认真落实基层党建工作责任制，规范开展“三会一课”127次，主题党日活动53次。坚持开展批评和自我批评，组织召开民主生活会和组织生活会，健全落实谈心谈话、民主评议党员、党支部书记工作例会等制度，确保了党的组织生活经常、认真、严肃。学院党委强化培训，专门制作了《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》等学习材料PPT，组织全院师生党员同志学习培训，深刻理解《条例》修订的背景、过程和意义，并对照《条例》新旧版条款变化，熟悉掌握《条例》主要修订的内容、重点，并结合工作实际，强化警示教育，认真贯彻实施。

　　11.规范党员发展。严格按照《中国共产党章程》《中国共产党发展党员工作细则》，制定实施《学院学生党员发展材料核查与任务一览表》。20xx年至今，接收中共预备党员49名（含高知预备党员1名）；按期转正30人，发展计划完成率100%，学生党员结构进一步优化。学院高质量开展分党校工作，建设智慧党校，不断强化党员日常管理，推进党务公开，构建了多层次、多渠道的党员经常性学习教育体系。

　　12.师德师风建设。认真贯彻习总书记提出的“四有”好老师要求，旗帜鲜明讲政治。教师--创新是成色，坚守是底色；辅导员--回归育人本位，考察学工实效；管理干部--强化岗位责任。学院制定《学院师德专题教育实施方案》，落实新时代高校教师职业行为十项准则，坚持“四个统一”，实施师德“一票否决制”，努力提高教师综合素养和教学科研能力。党员领导干部带头讲党课/思政课36次，师德师风座谈会5次、教职工政治理论学习30次。教工支部荣获“师德师风大家谈”主题征文“优秀奖”；奚源、陈婷等师生创作成功入选20xx年第七届重庆市美术作品展；刘第秋设计作品《中波大学联盟LOGO》获得首届“一带一路.艺心相通”中波大学联盟艺术节暨艺术设计大赛二等奖。广大教师顾全大局、克服两校区办学奔波困难，为教学科研倾情奉献。

　　（二）发展为先，教学科研成绩不断提升

　　学院党委引领实施“学科建设+特色发展”双轮驱动战略，主动对接国家战略需求，“交通+艺术”提升了学校社会影响力，有力促建了学院事业发展。20xx年、20xx年学院年度考核优秀。

　　13.教学改革深入推进。学院党委围绕本科教学这一中心工作，始终把提高教学质量作为党建工作的着力点和落脚点。大力实施“1+3”专业人才培养方案，构建了“理论讲授+名师讲座+阅读经典+创意互动+实战项目+社会实践”六位一体的育人模式和专业导师“1+6”工作制。环境设计专业获批市级一流专业建设点；“交通+艺术”新工科统合实验班模式入选中国高等教育学会“校企合作·双百计划”典型案例；先后承担省部级教育教学改革项目12项，荣获学校第六届教学成果二等奖；获批市级一流本科课程1门、市级课程思政示范课程1门，建成在线课程10余门，校级金课8门。师生设计作品“滨海之眼”入选第十三届全国美展；“尔桥”“霁月”荣获世界大学生桥梁设计大赛双一等奖；“节桥”“茗心桥”荣获全国大学生“茅以升公益桥”大赛双特等奖；“广阳湾人行景观桥——凤溪桥”“重庆交通三部曲”荣获全国高校数字艺术设计大赛（A类竞赛）双一等奖；“共庆”荣获第二届“一带一路”中波大学联盟艺术设计大赛二等奖。20xx-20xx年学院创新创业教育成效明显，获国家级奖励116项、省部级奖励267项。

　　14.科研能力明显提升。学院坚持“交通+艺术”学科交叉融合创新。聚焦国家重大交通工程需求，联合中交公路规划设计院、西南市政设计院主办WTC世界交通运输大会第一届桥梁美学论坛（西安），搭建“桥梁设计＆艺术联盟”校企协同产学研共享平台和“孟凡超·曾强”工作室。聚焦桥梁工程中的力学和美学的复合创新、高速公路服务区提档升级，举办全国“高速公路服务区创新创意大赛”、第九届全国高校数字艺术设计大赛首届N类“交通艺术设计”赛项。聚焦成渝地区双城经济圈和西部科学城建设，举办重庆市人社局首届“桥梁艺术设计能力提升”高级研修班，联合四川省交勘院、福建省交通厅举办桥梁景观专题交流会等。聚焦美丽中国建设，积极参与乡村文化振兴，开展重庆市乡村文化振兴“十校结百村•艺术美乡村”方案设计：重庆巴南区二圣镇集体村“一碗乡情”艺术馆。建成重庆市科普基地（重庆交通大学桥梁艺术体验馆）。20xx-20xx年，学院新增省部级及以上科研项目29项，横向课题19项，项目合同经费达531万元；省部级以上设计及研究成果奖85项；入选第十三届美展等全国创意设计作品展7件；A1级成果奖42项；授权专利1项；专著教材10部；发表学术论文73篇，核心期刊以上27篇。其中：“川藏公路文化遗产整体性保护与活化利用研究”获批国家社科基金青年项目，实现学院零的突破。

　　15.师资力量逐步增强。坚持党管干部、党管人才，突出政治标准，加强人才队伍建设。20xx年以来，新引进教师5人，其中副教授2人、博士3人；教师晋升高级职称7人、讲师8人；在读博士学位5人。设立“孟凡超&曾强工作室”，建成学校美育基地•彭江林工作室，授予盖尔哈特·马蒂亚斯教授杰出贡献奖。成立3个专业建设委员会、8个课程群教学团队；组建校企协同研创团队4个；聘请国内外高校、行业知名专家20余人。曾强教授“路桥景观工作室”成功入选重庆20xx年度工业设计大师工作室；吴彪教授获第七届中国装饰设计奖（CBDA设计奖）金奖；李伟湛团队荣获重庆市人民政府设计大赛双铜奖；杨凯凌等荣获重庆市高校教师创新大赛二等奖、学校课程思政示范课比赛一等奖，周婕、胡术、何顺平获学校青年教师讲课比赛三等奖；刘书超获第六届最受学生欢迎“十佳教师”。

　　（三）师生为重，民生民惠工程不断完善

　　16.民主政治建设。学院成功组建学术委员会、教学指导委员会等非职能学术机构，畅通师生参与学院民主管理和监督的渠道，广泛听取教职工对学院建设与发展意见和建议，先后召开学生代表座谈会、民主党派座谈会，梳理学科专业建设、人才队伍建设、教学运行管理、科学技术研究、实验室（基地、平台）建设、学生思想政治教育与管理、产学研与国际交流、其他方面（党建、人事、宣传、工会、综合管理）等意见共计30余条。

　　17.党务院务公开。认真落实学校信息工作管理办法和信息公开实施细则，召开教职工大会、专题会等，及时通报决策咨询信息、经验交流信息和紧急信息，不断规范信息采集、整理、提炼和上报、发布。20xx年以来，学院网站发布信息1086条，保障了党务公开、院务公开，加强了公文规范登记、运转、处理、归档工作等。

　　18.学生困难帮扶。扎实开展学校“135”帮扶计划，建立毕业生就业、疫情防控“一生一策”台帐，取得明显成效。近三年，慰问学生790人次，发放临时困难补贴和资助65000元。学院积极开展访企拓岗，先后与中交公规院、西南市政设计研究院、云南交科院、厦门市政设计院、中建深圳装饰有限公司等8家单位签订产学研合作协议，提供优质就业单位。学院20xx届毕业生就业率94.42%，位列全校第二；20xx届毕业生就业率94.76%，位列全校第三。

　　（四）稳定为基，党风廉政建设扎实推进

　　19.全面从严治党。认真学习贯彻《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等，全面加强党对学院领导。20xx年下半年至今，学院召开党委会30余次、党政联席会议45余次，研究议题300余项。认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任，针对重点领域关键环节，强化“四种形态”监督执纪，以案四说、以案四改，规范述职述责述廉，及时开展廉政风险排查、“一人多证”专项自查、干部人才信息采集、纪检警示案例教育、毕业生廉洁文化，加强“三重一大”、岗位职称评聘、师生评优评先等监督。学院领导班子成员、支部委员和每个党员之间，做到“五必谈”全覆盖。20xx-20xx年，党委约谈231次，其中，总支委员约谈130次、教工党支部委员约谈44次、学生党支部委员约谈57次，师生政治纪律、规矩意识、工作作风、思想认识明显加强。

　　20.安全稳定工作。学院认真落实意识形态与安全稳定工作责任制。围绕建党100周年、建校70周年、扶贫攻坚、疫情防控和学习时代楷模等，弘扬社会主义核心价值观，坚决肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒，全面彻底肃清邓恢林流毒影响。每周研判安全稳定暨意识形态工作，落实“一会一报”“一事一报”“三审三校”及《学院门户网站建设与新闻管理办法》，严把人才引进、课堂教学、课程建设、教材选用、学术活动、团学活动审核关，打造了精品特色网站、《学生智造》、《桥梁艺术美学国际联合研究中心》微信公众号；成功举办校庆学术文化活动、“双福行远”、青年教师学术创新沙龙9期，编辑院刊《交通+艺术》8期，新增古筝社、DIY手工社等特色社团。学院坚持逢会必讲和实地督查相结合，及时化解矛盾风险困难，确保了学院政治生态向好、师生思想稳定、学生工作稳定、改革建设稳定、运行管理稳定，未出现安全稳定责任事故。

　　（五）统筹为要，统战群团组织协调发展

　　21.统一战线工作。贯彻落实《中国共产党统一战线工作条例》及学校党委实施意见等精神。积极支持学校民主党派基层组织建设，推荐发展农工党党员2人、民建会员1人。积极支持党外代表人士参与市级实践锻炼，民盟交大总支委员杜涛挂职渝北区住建委副主任。积极支持专业教师发挥学科优势特长。民盟盟员曾强教授荣获北京中交华联百万伯乐奖。彭江林副教授荣获20xx年民盟重庆市委直属工委优秀盟务工作者。农工党党员王成婷老师的丝网版画作品《躬耕—朱兆良》，成功入选重庆统一战线庆祝中国共产党成立100周年书画展。学院每年组织召开统一战线专家教师代表座谈会，开展大走访大谈心活动，搭建“统战同心圆”微信交流平台，建言献策成渝地区双城经济圈建设、“十四五”学科专业发展等。对涉及学院发展的重大事项、涉及教职工切身利益的重要举措，事前征求党外代表人士的意见建议。落实党员领导干部与党外代表人士联谊交友制度，开展联系少数民族学生的民族统战工作。

　　22.群团建设活动。推进学院教职工大会制度化、规范化进程，成功完成学院教代会、分工会/团代会/学代会换届选举工作。每年举办毕业典礼、迎新晚会；创建市级“一校一品”十佳团学工作品牌：“SEEMODELSEEBAG”原创时尚作品设计•模特大赛；成功举办20xx社会实践活动，撰写成果报告83份；学生“经典阅读”活动参与率达到98.7%，营造了良好的书香学院文化氛围。学院工会组织教职工歌咏比赛、足球运动会、三八妇女节、广阳岛调研等活动，积极参与建校70周年校庆嘉宾接待、文艺晚会（时尚秀表演），关注新进教师、异地家庭教师和两校区任课教师的实际困难，帮助教职工子女协调入学问题。

　　二、面向未来，科学分析困难和薄弱环节

　　20xx年以来，学院党的建设全面加强，取得了优异成绩。在此，我谨代表上一届党委向所有关心和支持学院工作的领导和同志们，致以崇高的敬意和诚挚的感谢。在回顾成绩的同时，我们也应该清醒地意识到还存在一些困难和薄弱环节：

　　（一）学院综合实力、社会影响力亟需提升

　　学院至今无硕士点，省部级平台少且基础薄弱，高水平学科领军人才缺乏，“交通+艺术”特色发展的基础还不牢。教学系办公环境、专业资料室、设计作品展厅、实验室机房建设管理等，离师生期盼有差距。

　　（二）党员干部发挥的模范带头作用不足 

　　个别党员干部紧贴中心、服务大局的意识不强烈，理想信念有所淡化，党性原则不够坚定，部分党员的先锋模范作用不够突出，奉献意识和大局意识还有待加强。

　　（三）师德师风待改善，爱岗敬业需加强 

　　个别教师教育理念、教学方法还不能适应新时代高等教育的发展需要，教学科研能力提升动力不足、创新思维和创新意识还不够，履行教师职业道德还需进一步加强。学院年度绩效目标考核与激励机制不健全，与教职工期盼有差距，特别是鼓励优绩优酬办法不多。

　　（四）学风氛围不浓郁，纪律意识要提高

　　学院学风建设有短板，个别学生的学习态度不够端正、积极进取意识不强，工程实践和创新能力不足，纪律意识较弱，课堂学习和考风考纪需要加强。

　　三、求真务实，努力开创学院发展新局面

　　（一）坚持科学规划，精准未来发展定位

　　遵循教育教学规律，把握学院功能定位，科学实施“学科建设+特色发展”双轮驱动战略，以学科点申报、本科教学审核评估为契机，全面加强学科专业内涵建设、平台建设，完善学科专业体系、人才培养体系、管理保障体系，推进“三全育人”、课程思政、美育劳育和创新创业教育，加强规范管理和师德师风、学术道德、学风建设，提高人才培养质量。力争到2027年，建成艺术专业硕士学位点、重庆市特色专业、重庆市桥梁艺术美学国际联合研究中心等，在校生规模控制到650人以内。

　　（二）坚持特色发展，加强学科专业建设

　　抢抓交通强国、乡村振兴、成渝双城经济圈、西部科学城和重庆“设计之都”等机遇，深化“艺术+”学科交叉校企协同，建设交大设计学科体系，凝练设计理论创新、设计方法创新、设计应用创新三个学科方向，在桥梁艺术与交通环境景观设计、交通文化品牌设计与传播、交通文化艺术产品设计等领域办出特色。

　　以建设重庆市一流专业为目标，推进新文科专业建设综合改革，加快环境设计、产品设计、视觉传达设计专业数字化转型步伐，培养特色鲜明的应用型设计人才。环境设计专业强化“艺术+交通”特色，开设桥梁艺术设计方向、交通景观设计方向和室内设计方向；视觉传达设计专业强化“艺术+数字”特色，开设视传策划与设计方向和数字媒体设计方向；产品设计专业强化“艺术+时尚”特色，开设皮具箱包首饰设计方向、家居软装设计方向。

　　（三）坚持人才兴院，充实师资队伍

　　引进艺术学、艺术理论、设计学、环境设计、视觉传达设计、产品设计的高层次人才,优化教师结构，聘请国内外高校和行业著名专家学者担任学院的名誉教授或客座教授。力争2027年，专任教师队伍达到57人左右。其中，拥有博士学位的教师达到15人左右；拥有硕士学位的教师达到37人左右；拥有副高级以上职称的教师达到28人左右。加强青年骨干教师培养，优化调整学科组、课程组，落实经费和场地，在教师职称、人事代理、人员评聘等方面给予支持。加快教学科研创新团队建设，重点打造桥梁艺术设计、交通公共空间环境设计、品牌与产品统合设计、高速公路服务区整体设计的重庆市/校级教学科研创新团队，力争取得3项国家级高水平科研项目。促进科研与教学深度融合，鼓励专任教师开展教学改革研究；加大教师课题对学生的支持与培养力度，建立学生科研报告制度；积极开展学生课外科技竞赛活动等。强化师德师风和学术道德警示教育，落实新时代高校教师职业行为十项准则，实行师德“一票否决制”。

　　（四）坚持立德树人，深化教育教学改革

　　全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，建设“三全育人”综合改革试点学院，推进课程思政项目研究与创新实践。深化“1+3”人才培养模式改革，探索“8大维度”的融合创新，即：修订培养方案/教学大纲、重构教学环境、提升教师能力、丰富教学资源、创新教学方法、改革评价方式、优化管理服务、营造教学文化，努力做到“5个实现”，即：通识教育课程“广域性”、学科教育课程的“交叉性”、专业教育课程的“特色性”、专业实践教育课程的“针对性”、线上线下教育方式方法的“多元性”。继续实施“六位一体”教学模式、专业导师1+6工作制和“四位一体”就业工作长效机制。加大美育劳育教育，打造特色人文艺术类选修品牌课群。积极申报并力争获得省部级以上教学成果奖1-2项。打造“一校一品”“一院一品”特色品牌，提升学生综合素质，拓展就业市场渠道，确保本科生初次就业率90%以上。

　　（五）坚持创新驱动，加快平台基地建设

　　围绕设计学科“学术研究、专业教学、社会服务”一体化建设理念，搭建“专业项目工作室、大师工作室”等教学科学实践平台。利用好各类专项资金、校级教学建设经费、校企合作项目经费，购置急需教学科研仪器设备，改善师生教学科研条件。积极统筹双校区资源，加快专业资料室、数字化机房、作品展厅、专业教室建设，改造升级工艺实验室矩阵等。到2027年建成市级桥梁艺术美学国际联合研究中心、市级智能交通产品及人机交互研究中心、市级“艺术+工程”美育基地等平台，完善桥梁虚拟仿真实验室、数字艺术模拟实验室，建设专家/导师工作室等。

　　（六）坚持校企协同，提高社会影响力

　　组建学院建设发展专家咨询委员会，做实“交通+艺术”校企协同育人战略合作协议。充分挖掘校友资源，积极拓展办学空间，力争与中交集团、中建集团、中国市政、重庆高速公路集团、招商局重庆交科院、同济大学等市内外知名设计院、高校实质性对接。特别是在桥梁艺术创意设计、高速公路服务区、乡村振兴等方面，率先将艺术设计体系应用到工程建设中，在全国产生较大影响力和示范作用，满足人民群众对美好生活的品质提升。

　　（七）坚持开放办学，提升国际合作交流水平

　　利用重庆市“巴渝海外引智计划”等项目，拓宽学院国际交流与合作的途径，主动加强与重庆市外专局、侨联、台联以及知名高校、跨国企业联系。实施国内外学术会议资助计划，力争到2027年邀请行业、高校专家来访50人次以上，支持教师学生参加高水平学术交流会议100人次。

　　（八）坚持以人为本，提高师生获得感和幸福感

　　实现师生对美好生活的向往是学院永恒的奋斗目标。要牢固树立师生的主体地位，尊重人才、尊重创造、尊重学术、尊重劳动，坚持办好民生实事，不断增强师生的归属感、获得感与幸福感。开源创收，用足用好学校绩效工资政策，注重整体平衡与工作激励，力争学院教职工收入逐年增长，持续改善办学条件。加大困难学生的奖/勤/助/贷/补/免和绿色通道入学等扶持力度。落实疫情防控常态化要求，积极拓展就业市场渠道，助推高质量就业。

　　四、不忘初心，坚决落实全面从严治党责任

　　全面从严治党永远在路上。建设有特色高水平艺术设计学院，关键在党，关键在人。我们要推动全面从严治党向纵深发展，确保学院基层党组织做到领导运行与政治把关、思想政治工作、制度执行、推动改革发展作用到位，为学院事业发展提供根本保证。

　　一是抓思想从严。加强政治建设，坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”，深入学习宣传党的二十大精神。严肃党内政治生活，严守党的政治纪律和政治规矩，严格执行重大事项请示报告制度，持续深入肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒，全面彻底肃清邓恢林流毒影响。坚持法制和德治相结合，教育引导干部师生明大德、守公德、严私德，不断激荡清风正气。深化理论武装，持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。规范党委中心组理论学习和教职工政治理论学习，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育成果，弘扬伟大建党精神，筑牢师生正确的艺术观和创作观。

　　二是抓管党从严。坚持党的全面领导，强化政治领导、责任传导、工作督导，严格执行民主集中制，更好发挥党总揽全局、协调各方作用，牢固树立大抓基层的鲜明导向。落实“五个到位”“七个有力”要求，加强标杆学院、样板支部建设，发挥好“双带头人”作用，高标准高质量做好发展党员工作，从严从实抓好党员教育管理。推动党建工作与业务工作深度融合，对标对表落实巡视审计整改。关心关爱师生，强化工会、共青团等群团组织的桥梁纽带作用。

　　三是抓执纪从严。坚持把纪律挺在前面，严明党的政治纪律和政治规矩。加强制度建设与执行，规范学院运行管理，提升内部治理效能。认真落实上级巡视巡察审计整改任务，把反馈意见的整改工作作为重大政治任务，对指出的问题、存在的不足和薄弱环节，进行逐条梳理，深刻剖析原因，制定整改的任务清单、举措清单和责任清单，形成整改方案，明确整改责任和时限，对账销号、逐项落实，确保问题整改落地见效。

　　四是抓人才为要。把握正确导向，着力锻造堪当现代化建设重任的高素质干部队伍。贯彻党管干部原则，落实新时代好干部标准，严把干部政治关、廉洁关和能力素质关，让干部工作规矩看得见、结果看得懂。抓好领导班子建设，增强整体功能。加强和改进干部教育培训和年轻干部管理监督，健全干部担当作为的激励和保护机制，激发干部干事创业热情。做好关心青年科技人才所思所想、大力弘扬科学家精神、激励青年人才脱颖而出、营造良好创新生态、强化组织建设和平台支撑、拓宽国际视野等工作。

　　五是抓作风从严。弘扬优良作风，始终保持党同人民群众的血肉联系。加固中央八项规定精神的堤坝，持之以恒纠治“四风”，持续推进领导干部联系服务基层、联系师生制度。常态化开展“我为群众办实事”，多做打基础、利长远的事，努力创造经得起实践和历史检验的业绩。强化系统思维和精准思维，在机遇面前主动出击，迎面困难、应对风险，以干部的辛苦指数换取师生的幸福指数。

　　六是抓反腐从严。坚持严的主基调不动摇，严格落实党委主体责任和纪委监督责任“两个责任”，强化党委书记第一责任和班子成员“一岗双责”和基层党组织主业主责意识，推动全面从严治党“四责协同”。落实“三重一大”决策制度，深化“以案四说”，推进以案促改、以案促治，精准运用“四种形态”，强化监督执纪问责，加强纪律教育，强化纪律执行，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。落实巡察整改任务，加强新时代廉洁文化建设，增强拒腐防变能力。

　　同志们!对历史最好的致敬，是书写新的历史;对未来最好的把握，是创造更美好的未来。站在艺术设计学院攻坚克难的历史新起点，希望全体师生党员振作精神、坚定信心、真抓实干、埋头苦干，行千里致广大，以实际行动迎接党的二十大胜利召开，努力创造学院新局面、再上新台阶。

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