党建工作与安全生产深度融合精选四篇

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党建工作指导员是指专门从事非公企业和社会组织党建工作的人员，统一纳入社区专职工作者管理序列， 以下是小编收集整理的党建工作与安全生产深度融合精选四篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

第一篇: 党建工作与安全生产深度融合

今年6月是第19个全国“安全生产月”，主题为“消除事故隐患，筑牢安全防线”。“安全生产月”活动主要包括：深入学习贯彻关于安全生产重要论述、开展“排查整治进行时”专题活动、开设“安全生产大家谈”云课堂、开展网上“安全宣传咨询日”活动、推进安全宣传“五进”工作、开展“安全同行”大型公益宣传活动、开展“农村大喇叭安全之声”主题宣传活动、开展“安全进万家幸福你我他”主题志愿服务活动8项内容。

安全生产工作作为保障广大人民群众生命财产安全的一项重要工作，在日常生产生活中是不可规避的问题。将党中央的政策如何深入落实到基层，将党建与安全生产全面结合，以期待发挥出最大效用，便是为人民群众安全提供了强有力的保障。一、党员示范不能少。为将党建引领融入到安全生产工作当中去，党员需发挥先锋模范作用，通过“不忘初心，牢记使命”“全心全意为人民服务”的理念学习，将广大人民群众的安全放在第一位，通过带头学习、带头示范、主动作为，充分发挥党员在安全生产工作当中的典型及示范作用。二、宣传工作不能停。借助新兴媒体的各种平台，如微信公众号、微博、朋友圈等方式，以期让党建工作和安全生产工作充分融合，借助已经相对完善的党建工作平台，分享安全生产的相关制度、安全守则等，来扩大影响力和宣传范围，在开展党建工作的同时，不忘安全生产，人人安全的氛围。

在安全生产工作中不仅要发挥党员先锋模范作用以及党支部的战斗堡垒作用，更要以党建促发展，以党建引领安全，在保障全体一线职工生命安全的同时，增加他们的安全意识，保障企业稳步前进，平稳运行。

第二篇: 党建工作与安全生产深度融合

进入新时代，国有企业在中国特色社会主义发展中的作用越来越大，是我们党决战脱贫攻坚、实现全面建成小康社会的重要力量源泉和坚强基础保障。而在国有企业的发展道路上，安全工作绝对是第一要务。国有企业的发展需要安全的、健康的、良性的发展，绝不是危机四伏、竭泽而渔、冒险冒进的发展。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，更是国有企业安全工作的“指明灯”和“监督台”。我们要探索做好国有企业党建工作与安全工作融合发展，为企业的运营发展提供坚实保障和强劲动力。

做好国有企业党建工作与安全工作融合发展，要做好思想融合。在当前国有企业，党建工作往往与安全工作“各行其道”，不仅在人员设置上互相分离，而且在业务活动中也联系不多。我们应该要看到党建工作在安全工作中的“火车头”作用，让党建工作为安全工作提供牢固的思想基础，让安全工作始终朝着为人民群众服务的方向前进。同时，也要重视安全工作对党建工作实效性和契合性的反馈，让党建工作落地更实，效果更好，作用更强。我们要在思想上重视二者的结合，坚持“以党建促安全，以安全优党建”的工作路径。

做好国有企业党建工作与安全工作融合发展，要做好与时俱进。创新意识是党建工作的源头活水，也是安全工作的立效之根。如今新媒体的发展日新月异，国有企业在做好党建工作与安全工作融合发展时就必须注重新形式的运用，积极借助“互联网+”等新模式，把握信息化发展脉搏，将党组织建设和安全管理工作智能化、在线化、趣味化。如在安全宣传方面，可结合党建工作开展连环画宣传、趣味情景剧表演、动画轮播、短视频竞赛等;在安全榜样方面，可挖掘党员先锋模范事迹，党员安全工作标兵等，通过新的宣传方式，开创国有企业党建工作与安全工作融合发展新局面，增强党组织的战斗力、凝聚力，为更好的做好安全工作提供肥沃土壤。

做好国有企业党建工作与安全工作融合发展，要做好制度建设。党中央指出，全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起。针对国有企业安全压力大、党员分散以及党员文化层次差距大等问题，国有企业党建工作更要严格落实党的组织生活各项制度，充分发挥党组织在安全工作中的管理作用，有效促进党建工作与安全工作制度融合，实现党建监督效能最大化。国有企业党建工作要侧重对安全生产的现场督办，严格制定督办细则和奖惩制度，规范党建工作中的“标准动作”，把党的领导融入企业安全治理各环节，把企业党组织内嵌到安全治理结构体系之中，做到组织合理、制度保证、落实有据。

总之，做好国有企业党建工作与安全工作融合发展涉及方方面面，我们要破除二者互通的思想壁垒，注重开拓创新和丰富模式，规范党组织监管制度，在广大党员干部中牢固树立“自觉做，领头行，记初心，保安全”的安全方针，让党建工作引领安全工作，在新时代谱写国有企业安全发展的新篇章!

第三篇: 党建工作与安全生产深度融合

党的十八大以来，高质量党建引领高质量发展一直是中央及国资委对企业党建的要求，高质量党建的主要标准就是党建工作与生产经营要深度融合，以高质量党建推动企业高质量发展。做好党建与生产经营深度融合工作，成为企业党组织能否抓好党建的关键。解决这个问题的总体思路是思想上要提高认识，考评上要压实责任，党务人员要有很高素质和能力，结合企业实际要找到落脚点和活动载体。

做好党建工作与生产经营融合首先要做到思想认识的融合

企业党组织要全面提高加强企业党建工作的重要性，习近平总书记在2016年全国国有企业党的建设工作会议上强调：加强企业党的建设和党的领导是企业的“根”与“魂”，并提出了“两个一以贯之”，中央先后颁布了《中国共产党支部工作条例（试行）》、《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》都非常明确了加强党对国有企业的全面领导，形成了国有企业党组织不抓党建是失职，抓不好党建是不称职，抓好党建是最大政绩的浓厚氛围。同时在《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》总体原则第二条明确：“坚持党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效”，非常明确提出了党建工作与生产经营深度融合的重要性与检验标准，也从另一个方面提出了党建工作与生产经营“两张皮”问题非解决不可。所以，解决党建工作与生产经营融合要提高到与党中央的要求上看齐，提高到推动企业党建高质量发展标准上加压。

做好融合关键是建立考评机制层层压实责任

做好党建工作与生产经营融合关键是落实党建责任，形成从党委到支部，党委书记到支部书记到党员层层有责任，级级有担子，各各有考评。《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》已明确：“各级党委应当把国有企业党的建设纳入整体工作部署和党的建设总体规划”，“国有企业党组织履行党的建设主体责任，书记履行第一责任人职责，专职副书记履行直接责任，内设纪检组织负责人履行监督责任，党组织领导班子其他成员履行“一岗双责”，董事会、监事会和经理层党员成员应当积极支持、主动参与企业党建工作”。“各级党组织应当强化党建工作责任制落实情况的督促检查，层层传导压力，推动工作落实”。企业要通过制定《年度基层党建工作任务指导书》、《党建工作责任书》、《党建工作考核实施细则》等考评办法，把基层党组织的职责分解为领导班子及干部队伍建设、党的基层组织建设等若干内容，与生产经营重点目标——经营、管理、服务、效益等内容设置为量化考核指标，使之成为企业落实和评价基层党组织工作的基本形式。同时在党员中推行先进性量化考评工作，结合企业不同岗位的实际，分别确定量化指标，考评党员参加党内生活、完成本职任务和其他突出贡献的情况，使之成为激发和衡量党员先进性发挥的有效载体。

做好融合要靠一支高素质专业化党务队伍来落实

做好融合，必须要有一支精干、专业、高素质的党务人员队伍来落实。对此，《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》已明确：“选优配强党组织书记，把党支部书记岗位作为培养选拔企业领导人员的重要台阶。注重选拔政治素质好、熟悉经营管理、作风正派、在职工群众中有威信的党员骨干做企业党建工作，把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台”。只有素质高的人才能做出高质量的事，专业的事要有专业的人，因此，企业要高度重视党务干部队伍培养与建设，健全党建工作机构，根据企业职工人数和实际需要，配备一定比例的专兼职党务工作人员，保证一定数量专职党务工作者，党务岗位与业务岗位同等薪酬；通过举办培训班、学习交流等措施提高党务工作者专业能力；企业党组织要注重把懂业务、熟党务的复合型人才用起来，进行管理技术岗位和党务工作岗位轮岗交流，让他们在基层一线提升本领、增长才干。一个企业只要有一支有理想、有信仰、有担当、有素质的党务人员队伍，就一定能开创企业党建新局面，做好党建工作与生产经营融合。

做好融合要靠搭建有效载体开展实效活动体现

做好企业党建工作与生产经营融合，关键是要找到党建工作与生产经营的结合点与融入点。企业生产经营的重点就是党建工作的发挥点，生产经营的难点就是党建工作的突破点，生产经营的堵点与漏点就是党建工作的火力点。

我们可通过开展设立党员责任区、党员示范岗、党员突击队、党员服务队等形式，引导党员创先争优、攻坚克难。如开展“我是党员我先行”主题实践活动，让党员的身份亮出来；建立党员“责任区”，以党员“先锋效应”带领攻坚;结合生产经营重要岗位重点区域，划分党员责任区，设立“党员先锋岗”，让党员骨干主动认领、主动承担承包区内各类服务指标;针对生产经营中难点、重点，找准切入点，发挥党员的主体作用，组织诸如“党员技术攻关”“党员服务质量竞赛”“党员技术比武”“党员佩戴身份标志”等鲜活生动的活动载体，增强党员的荣誉感、使命感和责任感。还可通过“党员+项目”，注重发挥党员骨干在创新驱动中的示范作用;坚持“党员+人才”，注重发挥党员在创新驱动中的帮带作用。

总之，企业党建引领生产经营方向，企业生产经营的实绩是对党建的最好检验。党建与生产经营深度融合，要把党建贯穿生产经营全过程，实现企业发展与党建工作相融合，夯实党建和生产经营良性互动的基础，不断提升企业党建水平，以高质量党建推动企业高质量发展。

第四篇: 党建工作与安全生产深度融合

党建与生产经营深度融合是新时期习近平总书记对国有企业党建工作提出的新要求。根据《中国共产党章程》、《中国共产党支部工作条例（试行）》、习近平总书记关于新时代国有企业党建工作的重要论述等文件和党史学习教育的总要求，围绕生产经营根本任务，按照全面从严治党总体要求，促进党建与生产经营互促互融、共同发展。结合区队工作实际，制定本工作方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，认真落实集团公司、华电煤业、榆横煤电各项会议精神，围绕中心工作，服务安全生产大局，推进区队党建与生产经营深度融合。

二、基本思路

以习近平总书记关于新时代国有企业党建工作的重要论述为根本指南，坚持党建与生产经营同频共振，将支部建在班组、党员嵌入班组为途径，促进思想提升、示范引领、品牌创建、班组建设、制度完善“五融合”，做到区队党建与安全生产深度融合，实现从“两张皮”向一体化、从“围绕式”向“融合式”转型，构建多方参与、优势互补、资源聚合、力量融合的工作体系，以高质量党建引领高质量发展。

三、工作小组

四、推进举措

（一）把政治理论学习与业务能力提升紧密融合起来

1.加强政治学习，提高党建工作认识。统筹安排党建和业务学习，以班前会、“三会一课”、学习强国等平台，开展政治学习教育，加强党员思想教育，提高政治站位和政治能力。主题党日活动要围绕党委中心工作开展，突出党组织在主题教育等方面的引领和监督指导作用，引导党员进一步增强推动党建与业务工作深度融合的思想自觉、政治自觉和行动自觉。

2.加强综合学习，推进学习型党支部组织建设。党支部根据党建工作和业务需求，按照统一时间、统一主题、统一步骤、统一记录、统一考评的“五统一”工作法，统筹安排党建和业务知识的学习。机关党委要在《综采党支部学习指南》、机关党委网站中编入业务知识相关内容，搭建党建知识与业务知识同学习，党建能力和业务水平双提升的有效平台。

3.理论联系实际，着力推进学以致用。坚持“学习必有交流研讨，研讨必结合工作，工作必紧扣政策”的原则，紧密结合思想和工作实际，强化问题导向、实践导向、需求导向，要求党员在学习中思考，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，增强理论学习的消化吸收能力，同时跳脱出具体工作的“小框架”，提高政治站位和理论水平。

（二）把党员职责与岗位职责紧密融合起来

1.推进党建与业务同谋划。各党支部要做好党建和业务深度融合的顶层设计，把党建工作纳入重要议程，在安排工作规划、年度工作计划、阶段性工作安排、制定2021年执行力提升方案时，将党建工作与业务工作一同谋划，统筹兼顾，同步推进。根据中心工作目标任务，明确党建工作重点，做到党建工作与业务工作相互促进、相互融合。

2.推进党建与业务同推进。各党支部同步对谋划和部署的工作任务进行推进，促进工作有效开展。支部书记要落实全面从严治党主体责任，以身作则，以任务清单化方式推动落实机关党建主体责任，坚持两手抓，同时抓，统筹抓，做好督促和指导。组织党员参与本单位重大问题的讨论，形成愿景共谋、路径共商、资源共享、难题共解的党政协同机制。各党支部每年至少开展一次以党建与业务融合为主题的支部书记讲党课活动，至少开展一次业务工作大讨论活动，把“学”与“做”有机统一起来。

（三）把党建品牌创建与业务工作难点融合在一起

1.探索机关党建“1+X”工作模式。机关党委要做好党建工作总体谋划和落实“规定动作”，各党支部、各部门结合部门实际创新开展多项特色“自选动作”；机关党委集中统一主办大型活动和主题教育，各党支部承办多种特色活动；机关党委突出抓好机关高质量党建工作，各党支部、各部门结合自己实际促进各项工作的高质量发展。

2.推进“一支部一品牌”活动。各党支部结合学校高水平大学建设需要和部门业务工作实际，凝炼党建工作特色品牌。以品牌创建为平台，促进“五化建设样板党支部”建设，发挥党建示范作用、导向作用和辐射带动作用。把支部党建工作品牌培育创建与本部门业务工作深入融合，突出部门特色，体现围绕中心抓党建、抓好党建促发展，推进各项工作取得实效。

3.选树一批先进典型。通过对党员示范岗的设立、考核、表彰，在党员中营造比学赶帮超的浓厚氛围，打造机关党员队伍建设新品牌；通过示范岗党员的示范、带动和辐射作用，促进共产党员充分发挥先锋模范作用，树立党员良好形象；通过党员示范岗的创建活动，促使党员作风建设树旗帜，行为规范作典范，管理工作上水平。

4.做实支部“结对共建”活动。各党支部、各部门要做实机关各党支部与学院教师党支部和学生党支部结对共建活动，深入共建支部，下沉工作，为师生解难题，向师生问良策，落实机关领导干部“进课堂、进宿舍、进社团、进网络”等深入学生的有关规定，进一步促进机关与基层交流联系，使结对共建工作落实落细，取得实效。

（四）把党建工作考核与业务工作考核紧密融合在一起

机关党委每学期对各职能部门在党建与业务方面谋划、部署、推进工作成效进行考核并提出改进意见。每年开展支部书记抓党建进行年度述职评议，将党建和业务考核均纳入学校目标中，推动党建工作考核与领导班子、领导干部工作目标考核、年度考核结合进行，做到党建考评和业务工作考评同时布置、同等要求、同步开展，以推动业务工作的实际成效检验党建工作成效。

支部每年开展党员民主评议工作，将业务工作纳入到考核指标当中，使党员干部在日常工作认识并体现出自己的身份，在业务工作中冲锋在前，主动接受群众监督，推动业务工作更好的开展。

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