【https://www.gxhmny.com--银行工作总结】
银行是社会组成的一部分,是社会不可取少的。银行各方位的安全都不可轻视。银行安全自查应该受到每个银行职员的重视。以下是小编整理的银行工作通讯稿【3篇】,仅供参考,大家一起来看看吧。
和顺支行为扎实开展2022年首季“开门红”工作,制定计划、定立目标、开展典型学习、抓牢抓紧存贷款业务以及对服务的规范管理、提出服务无边界等理念制度,提高服务质量。一方面要求网点负责人做好厅堂营销,一方面利用线上宣传,积极拓展存贷款产品业务的推广,挖掘新客户。
开门红工作以来,为了提高金融服务水平,提高服务效率,我社与蓝天学校积极探索金融合作发展新模式,采取现场银行代收学费与线上代扣学费相结合,累计为蓝天学校代收学费2500余人次,代收金额2000余万元,同时带动我社新增电子银行业务,促使我社电子银行业务整体提升。
和顺支行始终把客户满意度作为金融服务的标准,充分利用各种金融工具为客户提供存款、贷款、结算、代收代发等“一站式”金融服务,完善“开门红”营销活动方案,积极对接目标客户,广泛开展上门服务,全员全力奋战开门红。
按照总行“金牛贺岁开门红”宣传营销活动工作部署,***支行全员上下积极响应,精心部署,牢牢把握年末市场活跃的有力契机。12月15日***支行组织员工来到***市场,介绍我行存款、贷款、电子银行产品。
本次宣传活动由总行***总经理和我支行***行长共同带队,两位领导不畏严寒,亲自营销。通过介绍,很多商户对我行通知存款和特色存款兴趣较高。
本次宣传共发放宣传单100余份,达成通知存款意向客户4户,手机银行30多户,激活存量手机银行6户,网上支付22户。另有多名养殖大户对我行贷款兴趣较高,***行长与客户详细介绍了我行的贷款流程与贷款产品。
***支行全体员工将继续努力,以主动拼搏攀登精神,为“金牛贺岁开门红”的胜利夺取贡献自己的力量!
这是样板。具体情况要根据你实际的工作处理。
银行工作简报--战酷暑鼓斗志个人存款再创新高
盐堂支行在面对存款淡季,个人存款出现下滑的不利形势下,该行全体以“开展优质文明服务”为契机,动员全体员工,克服困难和畏难情绪,在营销客户上发力,从而使个人存款保持快速增长,截止7月15日,该行个人存款余额达16009万元,比上月新增700万元,比年初增长4247万元,完成市分行下达全年计划的106%。
一、发扬团队精神,上下目标一致,抢市场,占先机。
为了使我行存款能有较大的突破,新的领导班子非常重视个人业务的发展,行长带领全行上下团结一致,群策群力,全身心投入到营销工作中,行领导放弃了一个个休息日,挑灯夜战,日夜奔波,先后营销了中建一局市项目部、供水公司、电影公司、烟草公司职工奖金等几家代工单位,沉淀资金达到800余万元。为了吸收存款,我们的员工对支行所在街道社区进行了拉网式宣传,让客户首先对我们的产品有所了解,接受我们的产品,使用我们的产品,提高了我行的市场竞争能力。
二:坚持以客户为中心,行领导实行坐班制,实行窗口弹性服务。
业务快速发展,原有的三个对私营业窗口已远远不能满足客户的需求,面对如此的柜面压力,在原有员工人数不变的基础上,行领导及时做出决策,对对私营业窗口实行弹性工作制,开办四个对外营业窗口,并且在营业大厅设立了低柜区,把理财、基金业务放到客户经理低柜区来做,这样更加强了客户经理与客户的面对面沟通,有助于我行的新产品向客户推介与营销,上半年我行代销基金产品销售总额达到2500万元。前台柜面基本业务与大厅理财业务的分流经过这样的合理布局,才使柜面压力得到进一步缓解,每位员工都充分发挥了自己的所能,有充分的时间与客户进行沟通,在和客户的交流中,也就能了解到客户所想,客户所需,充分挖掘客户资源,做到得心应手、不慌不乱。
三、搭建高端客户服务渠道。
紧抓我们的VIP客户,切实为客户提供差别化,个性化服务,即我们的客户经理首先根据客户的爱好,特点,为客户推荐最适合的产品,让客户感觉到我们服务,对VIP客户坚持实行绿色通道,让客户彰显自己的尊贵身份。
四:充分发挥大堂经理作用,实行“大厅制胜”。
行领导班子每天轮流在大厅值班,现场解决工作中的难题,大堂经理与客户经理,柜员相配合,发现潜在客户时,大堂经理在第一时间把信息反馈给客户经理,便于客户经理对客户进行及时的维护。通过大堂经理与客户经理的密切配合,我行在营业大厅共发现高端VIP客户150户,总计挖掘存款达到了1500多万元。
五:部门联动,积极挖掘储源。
由于大量资金需投放市场,加上股票、基金的热销,致使我行的个人储蓄存款开始出现下滑趋势,对此行领导及时制定了非储蓄岗位员工吸储考核办法,调动了全行员工的工作积极性,盐湖支行全员并肩作战,协同合作,为存款增长作好坚实后盾。
坚信“天道酬勤”,有付出一定会有回报,在今后的工作中,我们一定会再接再励,使我行的各项业务都更上一层楼
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