驻村干部述职报告三篇

发布时间:2023-02-18 来源:村干部述职报告 点击: 当前位置:首页 > 述职报告 > 村干部述职报告 > 手机阅读

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述职报告是各级机关、企事业单位和社会团体的工作人员向本单位的组织部门、上级领导机关或本单位员工陈述或汇报自己在任期内履行岗位职责情况的报告。以下是为大家整理的驻村干部述职报告三篇,欢迎品鉴!

驻村干部述职报告1

  尊敬的各位领导,同志们:

  大家好!本人为县司法局派驻天池村第一书记。驻村以来,在市、县各级各部门和街道党工委办事处的领导和关心下,在联系村领导村攻坚队长付主任的带领下,大家团结协作,真蹲实驻,了解民意,倾听民声,扎实推进脱贫巩固工作。现将半年以来的工作情况报告如下,不妥之处,请领导和同志们批评指正。

  一、加强学习,统一思想,扎实抓好驻村工作

  今年以来,按照县委县政府和街道办事处工作统一部署和要求,我结合本村工作实际,坚持把统一思想和理论学习武装头脑放在突出位置,坚持以脱贫攻坚和疫情防控两场战役为抓手,更加注重理论与实践相结合,确保打赢疫情防控阻击战和脱贫攻坚战。一是在疫情防控中,我们始终坚持以人民的生命健康为本,服从调度,听从安排,迅速行动,横到边纵到底开展重点地区返乡人员摸底排查工作,广泛开展疫情防控知识宣传,动员广大人民群众认真落实居家隔离措施,设置疫情防控监测卡口,实行24小时值班,保障了全村疫情零发生。二是牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”,认真履行“第一书记”职责使命,扎实开展“一宣五帮”,广泛宣传党和国家各项政策,带领驻村干部、村干部认真学习党的十九大精神和习近平总书记系列讲话精神,及时传达学习贯彻省、市、县相关会议和文件精神,将街道党工委办事处各项工作落到实处。三是走村入户,深入开展调查走访,虚心听取群众意见,与群众拉家常、话发展,重点围绕《印江自治县防贫预警监测工作方案》,扎实开展摸排走访,针对性制定工作方案,落实一户一策帮扶工作,确保真脱贫、脱真贫。四是围绕党的政策好、人居环境好、社会风气好、干群关系好“四个好”抓宣传,坚持每周一次遍访贫困户和非贫困户,切实提高了群众对驻村工作和政策的知晓率,激发群众的内生动力,增强群众感恩意识。

  二、全力以赴,真抓实干,全心全意为民办好事实事

  脱贫攻坚路上尽管有无数艰难险阻,本人始终不忘初心,牢记使命,砥砺前行,坚持群众利益无小事,把群众的事当自家的事,积极想方设法帮助群众解决热点难点问题,急群众之所急,想群众之所想。上半年,在全体驻村队员的共同努力下,在村干部的支持配合下,大家心往一处想,劲往一处使,积极争取了各级各有关单位的大力支持,帮助困难群众办了多件好事实事,为村里解决了一些实际问题。一是在街道党工委办事处领导的关心关怀下,在村联系领导(攻坚队长)付主任的积极协调和争取下,天池村人工湖得以顺利建设并成功验收,群众盼望已久的愿望得以实现,赢得了全村群众的一致好评。二是认真做好易地扶贫搬迁户旧房拆除和复垦复绿工作,让搬迁群众挪穷窝,斩穷根,帮助他们想办法、打主意,确保搬迁群众真正搬得出、稳得住、能致富。目前已全面完成16户易地扶贫搬迁户旧房拆除和复垦复绿工作。三是严格按照当好“五大员”和“四项必抓”任务要求,推进产业发展持续稳定增收,完成本村180亩花椒产业管护,及时化解矛盾纠纷,扫清产业发展障碍。耐心细致做群众工作,打消群众对集体经济入股美女峰项目分红顾虑,推进农村产业结构调整,种植辣椒31亩,积极动员和引导劳动力外出务工,解决公益性岗位,实现户均一人以上就业,保障了群众户户有增收项目,人人有脱贫门路。四是继续围绕“123”核心指标, 充分运用“76554”工作法,实现了全村贫困人口全部清零,整村脱贫“摘帽”,排查防贫预警监测并研判纳入监测1户,通过落实帮扶政策措施,6月份已取消监测1户。同时,全面完成“3+1”明白卡张帖,安全住房保障APP录入,建档立卡摸底清查等相关工作。五是针对本村基层组织存在一些实际状况,重点指导了村级班子建设,充分利用“不忘初心.牢记使命”主题教育、“支部活动日”“三会一课”开展学习活动,对村干部采取“严管+厚爱”,强调工作纪律,规范工作程序,完善管理制度,大力强化他们的宗旨观念和责任意识,增强了基层战斗堡垒作用,保障村级各项常规工作有序推进。

  三、存在不足及下步工作打算

  回顾半年来的驻村工作,本人感到自身思想上受到了更深刻的教育,工作能力得到进一步提高。在驻村的实践工作中使我深刻的认识到,调查研究,走访群众,摸清村情,召开群众会,是做好驻村工作的基础,为群众办一些看得见摸得着的实事好事,是提高群众满意度和认可度的突破口;抓好村级班子自身建设,是完成各项工作任务的重要保证,脱贫攻坚事在长远,意义重大,必须“志智双扶”“授人以鱼不如授人以渔”,只有这样才能保障持续稳定脱贫。下步工作中,我们将坚持以问题为导向,重点围绕脱贫攻坚最后冲刺和建档立卡户普法相关工作,以“七个极”的工作作风,全力以赴,坚决打赢脱贫攻坚战,为全面建成小康社会贡献一份力量。

驻村干部述职报告2

  尊敬的吴主席,在座各位领导:

  现将县政府办驻蒿坪镇黄金村开展精准扶贫工作情况做简要汇报,不妥之处,请批评指正。

  一、基本情况

  黄金村位于蒿坪镇西北部,全村辖10个村民小组,216户783人,其中贫困户128户430人,低保户15户,五保户20户,353人常年外出务工。全村耕地面积1650亩,林地面积5700余亩,退耕还林面积763.5亩。村内通村公路共有17.8公里,其中,硬化公路9.8公里,普通泥土公路8公里。全村约一半的农户存在不同程度的饮水困难。全村有砖房33户,进城入镇购房46户,土墙房118户。(在即将进行的镇村机构改革中,原黄金村与龙泉村合并成黄金村,合并后全村共456户1763人,其中贫困户181户610人,低保户26户,五保户22户。全村耕地面积3620亩。辖区内现有三处小型移民安置点。)

  二、扶贫工作开展情况

  自20__年包联黄金村以来,经过联村领导多次实地调研,驻村工作队员深入群众走访座谈,结合村情实际,确定了“抓搬迁、建果园、促务工、搞三讲”的扶贫工作思路,制定了《黄金村精准扶贫三年规划》和年度工作计划,力争用3年时间真抓实干,使村容村貌大改观,村民走上致富路,建成家富、人和、村美的社会主义新农村。

  (一)抓搬迁,改善居住条件“挪穷窝”

  由于前期精准扶贫工作没有具体的项目及资金扶持政策,但县上给71个贫困村开了口子可以建村级移民搬迁集中安置点,享受陕南避灾移民搬迁补助,我们认为这个政策才是能够真正惠及群众个人的,因此,驻村扶贫工作首先确定了抓搬迁。经过实地调研,确定在黄金村交通便利的显月寺规划移民搬迁安置点。规划建设58户,其中:实施42户搬迁户,设计两户连体二层建筑,每户131平米,3室2厅2卫1厨,造价每平米不超过1000元;实施特困户“交钥匙”工程16户,按50平米建设,1室1厅1厨1厕。该安置点于20__年9月初启动建设后,吗、进展顺利,预计6月底前可主体竣工。通过召开村民大会、干部入户宣传,目前已有36户缴纳了首付款,共计133万元(首付每户至少缴3万元)。

  (二)建果园,特色产业增收“换穷业”

  抓搬迁解决了住房的问题,如何让群众利用现有土地增收成了摆在驻村扶贫工作队面前的又一大难题。黄金村土地条件差,发展的都是传统农业,无特色农业产业。为此结合黄金村实际,县政府领导亲自调研,亲自考察,反复论证,最终确定了从四川苍溪县引进红阳猕猴桃品种,发展猕猴桃产业。由于该产业投资大(每亩前期需投资1万元以上)、见效慢(三年试花挂果,五年才到盛产期)、技术要求高,因此我们对外引进了一个老板先试点搞150亩,由驻村扶贫工作队协调流转土地,帮助联系了苍溪猕猴桃协会孟会长来实地做技术指导。目前,已完成150亩的种苗种植,成活率在百分之九十以上,我们希望通过5年努力,实现亩产值2万元以上。该产业若取得成功,届时鼓励村民以家庭为单位发展,力争使猕猴桃产业成为促进该村群众增收致富的重要产业。与此同时,因地制宜发展魔芋、畜牧养殖、茶叶等产业,促进村民增收致富。

  (三)促务工,推进劳务输出“转穷路”

  黄金村青壮劳力大多学历低,无技术专长,男的在外大多下矿挖煤风险大,女的在外大多洗衣做饭当保姆收入低。都处于想致富无门路的尴尬境地。县政府领导经过前期调研,紫阳籍外出创业成功人士郑远元兴起的“远元修脚足疗”行业市场前景好,门槛低,没得学历要求,男女不限,收益高,月工资保底3000元以上,低风险,工作环境好,没得啥危险。这个项目正好适合黄金村这些想致富又找不到门路的人。针对这一实际,我办在黄金村召开了村民大会,专门邀请高桥铁佛村的支书及在外从事足浴足疗行业取得成功的老板,到黄金村现身说法,传经送宝,包联干部进村入户动员群众解放思想,转变观念,积极投入“远元足疗”行业,经过宣传动员,村民观念已经基本转变,目前已有37人报名参加培训,16人赴武汉等地就业。其中一组的刘改艳因工作成绩突出,已被任命为店长,底薪每月达5000元。刘改艳的丈夫开始思想转不弯,看到妻子从事修脚行业,不但提高了收入,而且体现了个人价值,得到了社会认可,今年开年也报名参加了培训并和妻子一起外出修脚务工。

  (四)搞三讲,激发正能量“拔穷根”

  民风的好坏,直接关系到一个地方的发展,直接关系到一个地方的形象,直接关系到一个地方的机遇。因此,联村干部始终把坏民风的整治,新民风的树立当做一件大事来抓。引导和教育群众树立“讲良心,讲诚信,讲孝心,与人为善,和睦相处”的新民风,组织有正气,讲正气,德高望重的村民成立民风纠察队,严厉打击赌博歪风、要钱不要德,只顾自己不顾他人,欺人讹人的不正民风。同时,村上召开群众大会时通报村上的好人好事和歪风邪气的典型案例,引导群众监督群众,促使民风好转,年底召开村民大会,设立“孝敬老人奖、乐于助人奖、邻里和睦奖、勤奋发家奖”四大奖项,对16名获奖人员公开表彰。

  三、保障措施

  一是干部真联。充分发挥县政府办公室驻村扶贫的牵头作用,成立扶贫工作领导小组,政府办抽调一名正科级领导、一名副科级领导一名干部驻村,每年驻村工作220天以上,镇包村干部每周下村工作3天以上,村两委班子成员每周办公时间5天以上,建立了精准扶贫工作考核机制,整合部门及镇村优势资源,形成扶贫开发工作合力,努力实现黄金村增收脱贫目标。

  二是村民实干。通过宣传、鼓动,凝聚民心、团结力量,逐户与村民签订脱贫致富决心书,充分发挥其自身主体作用,自力更生、艰苦奋斗、迎难而上、苦拼实干,尽全力达到增收脱贫目标。

  三是落实责任。建立扶贫到户、精准到人的工作机制,科级领导干部每人包联一个组,普通干部每人包联5户农户,要求每月入户不少于1次,帮助包联户理清发展思路,解决实际问题。实行包联工作情况定期报告制度,包联干部每月在办公室全体会上汇报包联工作开展情况。

  四是严格考核。建立精准扶贫工作考核机制,制定驻村工作队扶贫工作考核办法,以黄金村贫困户年度稳定脱贫任务为考核依据,把扶贫对象脱贫增收效果作为目标责任考核的重要内容,考核结果与年度工作考核挂钩。

  四、存在的困难和问题

  一是劳动力大量流失。随着工业化、城镇化加快推进,村庄空心化、农村老龄化趋势加重,青壮年劳动力大量外流,增加了贫困识别、整村推进、产业扶贫等工作难度。

  二是产业扶贫投入不足。目前,村上没有形成优势新型产业,而传统种养殖产业劳动力需求大、风险高、经济效益低,且缺少明确的奖补政策,依靠农户自身发展,规模小、经营粗放,难以形成规模化、现代化产业发展格局,导致工作队为农户制定的发展规划中,涉及到种养殖业的落实程度都相对较差。

  三是上级资金投入不足。上级财政资金有限,无法满足贫困村扶持需求。尽管县上整合了许多项目和资金,仍然没有充足的资金投入贫困村参与基础设施和产业开发。比如黄金村水利建设严重滞后,全村仅有两条山沟,因径流量小且落差大,引水工程建设难度大,配套设施不完善,抗御自然灾害能力弱;交通路网结构不完善,通村公路等级低、质量差,晴通雨阻现象突出。可是又没有足够的资金来保障。

  四是残障、慢病占比大。黄金村共有五保户20户,即将列入五保供养的1户,残疾、智障丧失劳动能力64人,对这类人,只能通过低保、五保、残疾救助、社会救助等政府“兜底”政策帮助其维持基本生活。另一方面,全村有46户贫困户中有长期慢性病或重大疾病患者,不仅不能通过劳动获得收入,高昂的医疗费用,导致一些农民债台高筑,甚至重新返贫。

驻村干部述职报告3

  按照县委组织部统一安排,在20xx年6月,由机关单位选派一名驻村工作队队员。至任职以来,在县组织部、乡党委和派出单位的正确领导下,到今年上半年一直在石仁村驻村帮扶,5月下旬调到XXX村,在基层工作锻炼中,与乡镇领导、村第一书记、村干部以及农民朋友的朝夕相处中,增进了理解,加强了沟通,紧紧围绕农村工作大局,围绕工作目标要求,秉承为基层服务、为群众干事的理念,实实在在为老百姓干实事。按照驻村工作队职责要求,在过去的半年的工作时间里,现将履职情况汇报如下:

  一、XXX村基本情况

  XXX村属非贫困户村,位于鹿固乡东北6公里处,东邻大梁,北邻辛庄子,西邻寨上,南邻尧坡,总面积约为9平方公里,距离县城30公里。

  XXX村总人口255户,573人,在村居住人口65户103人,在县外居住打工两年以上80人41户,在县城居住人口403人160户。党员13人,五保户10户10人,低保户64户70人。

  全村耕地面积1536亩,林地面积约100亩,人均耕地面积2.68亩,适合种植的农作物主要有糜子、谷子、玉米、土豆、高粱、黑豆、豇豆、绿豆、小豆。

  2015年XXX村通过采取政策兜底和养羊项目、产业扶贫等脱贫措施,全村60户116人脱贫,2018年脱贫两户,1户4人未脱贫,目前贫困人口57户119人,其中1户4人未脱贫。

  二、扶贫工作汇报

  贫困群众既是脱贫攻坚的对象,也是脱贫致富的主体。按照脱贫攻坚的总目标,我们不断优化脱贫路径,通过采取产业发展,金融扶贫,政策兜底,技能培训等措施和手段,着力破解缺劳力、缺资金、缺技术等致贫难题,为我们村脱贫攻坚提供了有力的支撑。

  1、精神扶贫

  XXX村两委制定了村规民约,得到了全村人的认可和遵从。针对本村实际,村两委领导和班子成员、第一书记、驻村工作队及帮扶干部等,适时走访贫困户,了解他们的生产、生活情况,宣传党和政府的扶贫政策措施,鼓励他们消除了“等靠要”思想,积极行动,勤劳脱贫致富。贫困户通过多种方式和渠道,增加了家庭经济收入,逐渐摆脱了贫困,生活水平不断提高。

  2、帮扶助推

  (1)种植帮扶

  2016年产业扶贫种植帮扶6万元农机具买工件2087元,买肥料57913元。新建加工厂、架动力线,安装配件2万元,机器配备齐全。

  至2018年这几年间,加工房彻底解决了村民加工难得问题,为村民的实际困难提供了方便。

  (2)社会保障兜底扶贫

  通过兜底扶贫的有关政策措施,本村特困供养户和低保户逐年领取到了相应的养老金和低保金,助推了脱贫进程。

  贫困户中五保户10户10人,低保户32户50人。

  (3)培训就业扶贫

  近年来,通过职业技能提升培训工程,本村有20余人次参加了美容美发、计算机、护工等专业技术培训,职业技能培训提高了贫困户的劳动能力,拓宽了就业渠道,推动了脱贫致富步伐。

  2018年6人参加养老护理培训,4人参加手工编织培训。

  (4)教育扶贫

  根据国家有关帮扶政策措施,落实雨露计划,贫困大学生资助,教育救助等政策,减轻家庭经济负担,增强了贫困户的脱贫信心,坚定了孩子努力学习、回报社会的决心。

  2018年,中专以上,大专本科学生,6户享受了政府扶贫救助保险教育救助补贴金共17000元,2017-2018年雨露计划1位大学生享受,2017年贫困大学生资助3人15000元,2016-2017年雨露计划5位大学生享受。

  (5)健康扶贫

  全村贫困户基本医疗保险和意外伤害保险参保率达到100%,贫困户医疗保险和意外伤害保险由国家代缴,可享受先看病后付费的优惠政策;贫困户人人签订健康“双签约”;健康扶贫“136”政策得到全面落实,老弱病残、孤寡贫困人口实行了低保或五保政策保障兜底。

  “两癌筛查”,2017年 至2018年,本村57位适龄妇女进行了免费检查,预防两癌,提高健康保障;大病住院治疗、两癌筛查、慢性病等医疗费用,均根据国家有关政策得到补偿报销,解决了看病难问题,保障了身体健康,提高了生活质量。

  (6)金融扶贫

  为21户 50人申请办理了扶贫小额信贷贴息分红业务,入股宝隆达煤场、正大公司,连续三年每年每户享受4000元分红,每年共享受84000元。

  主体带动、委托经营补贴固定收益全覆盖,为一般贫困户13户23人办理了主体带动、委托经营补贴固定收益全覆盖业务,连续三年每年每人享受1180元分红收益,每年共享受27140元。

  (7)危房改造

  XXX村按照脱贫规划,实施了危房改造项目,2016年两户4人,2017年危房改造完成6户11人,从根本上解决了大家住房安全问题。

  2018年申报1户1人,该户由于外出到县城打工,放弃今年危改;2018年鉴定2户3人为危房,由于两户老人年纪大,已出去与子女共同居住,自愿放弃今年的危改。

  三、巩固提升计划

  在扶贫路上的新起点,我们抓紧抓实各项工作,继续落实好各项扶贫政策。明年,我们将脱贫攻坚成果与乡村振兴作有机结合,巩固提升脱贫攻坚成果。为此,作如下计划。

  1、发展地方特色产业,做强糜谷种植。XXX村的特色在糜谷。发展糜谷种植,引进新品种,新技术,提升糜谷种植科技含量,推进节约化生产模式。

  2、继续落实好社保兜底,教育扶贫、健康扶贫等各项政策和补贴。

  以上述职,工作上还有很多不足需要改进,希望各位领导和同志们批评指正,我一定虚心接受。

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