青年员工座谈会主持词和结束语【三篇】

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座谈会是由训练有素的主持人以非结构化的自然方式对一小群调查对象进行的访谈。主持人引导讨论。主要目的是从适当的目标市场中抽取一群人，通过听取他们谈论研究人员所感兴趣的话题来得到观点。以下是小编为大家收集的青年员工座谈会主持词和结束语【三篇】，仅供参考，欢迎大家阅读。

【篇一】青年员工座谈会主持词和结束语

　　各位领导、同志们:

　　今天,我们在这里召开开发区青年机关干部和大学生村官座谈会,交流个人心得,畅谈工作体会.出席今天会议的有党务口包括组纪宣领导,机关40周岁以下青年干部、全体大学生村官以及各村协理员、后备干部.今天会议主要有三项议程,一是请青年机关干部代表和大学生村官代表汇报交流思想、工作和学习情况;二是请开发区党工委委员、办公室主任张主任结合本职工作与在座的青年干部做个交流;最后,请马书记就青年干部的素质、能力和水平的培养以及青年干部的成长成才,做重要讲话.

　　现在,进行会议第一项议程.

　　刚才,今年新任的6名大学生村官分别进行了自我介绍,11名机关青年干部和大学生村官分别作了很好的交流发言,谈了具体工作,也道出了心里的感受,这其中有感受,但更多的是收获,不管是收获,还是感想,通过今天的学习交流,希望对其他的青年干部在以后的工作生活中有所帮助.现在,进行大会第二项议程,请张凯主任结合本职工作,与各位做个交流,大家欢迎.

　　同志们,刚才,张凯主任结合本职工作做了一个很好的交流,对在座的青年干部提出了具体要求,希望大家要听好、记好、执行好,用实际行动切实体现出我们开发区青年干部的特质.下面,让我们以热烈的掌声欢迎马书记给我们作重要讲话.

　　刚才,马书记围绕青年人的素质、能力和水平,给大家做了一个很好的讲话.在讲话中,马书记就素质、能力和水平做了详细的阐述,结合我们开发区的发展实际,对青年人今后的努力方向提出了明确的要求.我们要按照马书记的要求,多学善思勤勉低调,通过内强素质,外树形象,进一步提升自己的综合素质、业务能力和工作水平,为我们开发区争创开发区发挥更大的作用.最后,根据会议安排,我简要谈几点自己的想法:

　　一要志存高远.我们在座的各位都是青年人,都是大学毕业生,每个人从走进校门的时候就树立了自己的人生理想.理想和现实往往会有一些距离,网络上流行的一句话叫:“理想很丰满,现实很骨感”,理想与现实的距离恰恰是我们奋力拼搏、勤奋苦干的动力之所在.如果我们每个人的理想都很“现实”,或者说是贴近“现实”,换句话说,你的人生目标定的很低,如果说,吃得饱,穿得暖.那么,恭喜你,你可以不用再奋斗了,因为你已经实现了自己的人生目标,但是,在自己短暂的一生中,在以后的时间里,你也就会平平淡淡,甚至浑浑噩噩.所以说,我们年轻人一定要树立远大志向,并朝着这个目标奋斗不止,只有这样,你的人生才精彩.虽然实现目标的过程不会一帆风顺,不会是一条直线,有时会是曲线,有时甚至是圆圈,但只要我们努力,目标终会离我们越来愈近,直到目标实现.

　　二要堪当重任.开发区工作压力大、节奏快、强度高,这是不少人从外单位调到开发区的第一感受.如果你们还没有这种感觉,那说明你们还没有进入角色,还没有危机感,你的能力和水平还没有达到领导给你压担子的程度.这一点,需要你们要好好反思一下.当前,我们正全力争创开发区,无论招商、项目服务、一线维稳还是后勤保障等,对岗位的要求越来越高,希望大家要珍惜时间、珍惜岗位、珍惜机遇,迅速地提升自己,尽快进入角色,真正成为自己部门的骨干.同时,我们大家要保持一颗创新的心,我觉得,思维转换也是一种创新.刚才有的同志在发言中也谈到一些工作方法.就是用最简单的方法,解决最复杂的问题,才是王道.

　　三要持之以恒.任何一项事情,并不是一蹴而就的.我们的工作也是如此,需要我们踏踏实实地去做好每件事.换句话说,就是要有恒心和毅力.如果没有这种心力,你就不会在自己的事业上取得成功.一些你们身边的青年同志在事业取得了优异的成绩,这并不是偶然的,这是他们坚持不懈、持之以恒的艰辛付出和勤奋认真得来的.在这里,我希望我们的青年干部一定要戒骄戒躁,要沉下身子,用心工作,只有这样,你们才能取得理想的成绩,才能实现自己的人生理想.

　　同志们,今天的会议议程到此结束.

　　散会.

【篇二】青年员工座谈会主持词和结束语

　　下午好，首先做个自我介绍：我是团县委书记xxxx，我代表团县委对各位领导、佳宾的来到表示欢迎，对大家给予本次活动的支持表示衷心感谢。在会议开始前，我先来向各位介绍一下参加座谈会各位团市委领导，他们是……让我们以热烈的掌声再次对各位领导的到来表示欢迎。

　　为继续开展好20xx年“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动，深入调查研究20xx年“面对面”活动主题——“社会教育与青少年全面发展”有关内容在各地的不同体现，团市委决定今天在我县召开此次“xxxx县社会教育与青少年全面发展”座谈会，主要目的就是想搭建一个与青少年、家长、教育工作者之间沟通交流的平台，通过倾听大家的心声，收集大家好的建议和意见，充分了解我市各类青少年社会教育载体的建设、发展以及功能发挥状况，准确把握青少年社会教育面临的新形势新问题，积极探索有效引导青少年全面发展的社会教育路径，切实做好“面对面”活动基础工作。

　　今天下午的座谈会分为三项议程，第一项是请xxxx就社会教育方面的一些相关内容向大家做个简要介绍;第二项议程是自由讨论发言;第三项议程是请xxxx为本次座谈会做总结讲话。既然是座谈会，就是聊天，谈心，大家不要拘束，都可以从各自的不同角度谈一谈你对社会教育的的看法、建议和意见，畅所欲言。咱们桌上放的水果零食请大家尽情享用，咱们边吃边谈。对于社会教育与青少年全面发展这个话题，我想我们可以先来听听专门从事社会教育工作的老师们有些什么看法和好的建议。

　　(请xxxx等人发言)

　　各位同学，今天你们参加的这个活动与你们以往参加的活动有所不同，这里的叔叔阿姨是专程为了解你们的想法，倾听你们的心声而来，他们会把你们所提的问题的看法整理成有关报告，告诉更多的人，让更多的人听到你们的呼声，让更多的.人都来关注你们的健康成长。所以，孩子们可以畅所欲言，把心中的想法大胆的说出来。

　　(邀请学生代表发言)

　　我想如何通过学校教育、家庭教育和社会教育之间的三者联动来共同促进青少年的全面发展这个问题，最关注的莫过于孩子的家长和学校老师，我们今天也邀请了几位来自我们县小学、初中、高中的家长和教师代表，也请你们谈谈关于这个问题的想法建议好吗。

　　(教师、家长代表发言)

　　我想咱们今天这个座谈会可能对大家提出的困惑或是要求不能立刻解决，但我们的信息可以得到交流和沟通，多听一听不同的观点和建议，能帮助我们更好更客观的看待问题。下面我们进行进行今天座谈会的最后一个议程，有请团市委xxxx为我们讲话。

　　各位领导和嘉宾朋友们，今天的座谈会开的很成功，大家的发言我们都做了认真记录，会后再进行整理，梳理出有代表性，有针对性的建议和意见传交给人大代表和政协委员。各位，代表好、维护好、发展好青少年的合法权益是共青团的根本职责，我们将继续通过不同形式的活动来达到我们的教育和引导的目的，为促进青少年的全面发展做出我们共青团应有的贡献。谢谢大家!

【篇三】青年员工座谈会主持词和结束语

　　尊敬的王总，各位青年朋友：

　　今天，公司在这里召开青年员工座谈会，主要是让大家进行互相交流，希望大家能够畅所欲言，就自己的工作、生活的情况谈谈有什么收获、体会，谈谈对公司发展和青年工作的意见和建议。通过这次交流，我们希望能够增进互相了解，希望青年员工不断适应岗位工作需要，在洪盛公司里充分施展自身的才华，勇挑企业发展的重担，成就自己的职业梦想。

　　今天，我们也很荣幸地邀请到了公司总经理王总来参加我们的座谈会，让我们用热烈的掌声欢迎王总的到来。

　　近几年来，公司新近了一批青年员工，公司人员的年龄结构、知识结构等有了很大程度的优化。这些年，很多青年员工在走上工作岗位后，都能够迅速地适应和胜任工作，任劳任怨、扎实肯干;有事业心、责任感，对自己要求严格，进取心强;特别是在承担具体工作的实践中，都能用心学习，潜心钻研，脚踏实地，不管是在什么岗位上，都较好地履行了岗位职责，得到了公司的肯定。

　　首先我们请近年来在公司涌现出的优秀青工代表发言。第一位，___，公司六分公司驾驶员，

　　第二位，___，公司人力资源部薪酬主办，

　　听了两位青工的发言，我们应该受到了一些感染，一些启发，对公司发展和青年工作的开展也会有自己的一点看法和想法，下面，就请大家畅所欲言。

　　(多用“请，谢谢!”)

　　(把握时间)

　　是的，目前公司面临非常严峻的生产经营形势，在公司职代会和中层管理人员年度考评会上，公司领导。我觉得，作为洪盛公司的每一位青年员工，在企业面临严峻形势的情况下，更是要挺身而出，有所作为。无论是在多么平凡的岗位上，我们也要尽心尽力做好自己的本职工作，为公司的发展添砖加瓦。

　　现在，让我们用热烈的掌声欢迎王总为我们讲话!

　　感谢王总对我们青年工作的支持和对公司青年的鼓励!青春无悔，奋发有为!作为洪盛公司的一名青年员工，我们每一个人都要心系企业的发展，因为这里才是我们职业的依靠，只有与企业心连心、同呼吸、共命运，我们才能与洪盛公司一起成长，一同进步!

　　今天的座谈会到此结束，感谢各位的参与，谢谢!

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