林长制考核自查报告范文(通用4篇)

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自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。下面是小编精心整理的林长制考核自查报告范文(通用4篇)，仅供参考，大家一起来看看吧。

林长制考核自查报告1

根据上级对林长制工作实施的要求，为了进一步促进林长制工作实施，保障林长制顺利推进，我中心根据《长子县全面推行林长制实施方案》要求，结合年度工作重点任务，现将自查情况报告如下：

一、 年度目标完成情况

（一）压实各级林长责任

我中心林长多次开展专题调研及组织研究林长制工作，严格执行林长巡林工作并落实巡林次数要求，认真整理巡林档案，归档齐全。认真落实责任清单和工作提示机制，成立了林长制工作督导小组，有效开展了对林长制工作的督导。

（二）完善森林资源源头管理机制

我中心对村级“一长两员”进行了全面的培训，村级护林员巡护率达到90%以上。我中心对森林督查和林地卫片图斑全部进行上报，对发现问题的图斑能做到及时整改且成效明显。我中心对村级监管员、护林员安排专职人员进行管理。

（三）充分发挥林长办作用

我中心对林长办办公场所、事件处理、管理台账实行标准化管理，但在对工作制度、监管平台管理方面稍有不足，还需进一步加强提升。在本辖区林长制工作及森林资源保护发展存在问题时，我中心及时发现并积极进行整改。我中心林长办按时办理上级交办的各类事项、按时上报相关材料。

（四）森林资源有效管护

我中心积极开展在新造林、幼地林禁牧工作，但由于村民意识淡薄，本年度发生一起在幼林地放牧且造成毁林情况的事件。

（五）开展林长制宣传活动

我中心通过开展一系列宣传活动，积极对林长制进行宣传，且宣传效果较为显著。

（六）林草资源管理

我中心征占用林（草）地审核上报率100%，未发生未批先占、少批多占、批占位置不符及临时占用林（草）地超期占用的现象。对于发生林地林权纠纷调处到位。我中心积极宣传，明令禁止乱砍滥伐、非法毁坏林地，但一小部分烟农法律意识淡薄，对少部分林地进行非法毁坏，用于耕作种植烟叶。

（七）森林防火

我中心对本辖区野外火源管理到位，热点不超过一个；已组建森林消防半专业队伍，且管理培训到位；中心、村两级落实森林防火行政首长负责制，领导班子成员分片包干、职责明确、督查到位；中心、村两级签订了森林防火责任状，并进行了考核；我中心严格执行森林火情及时报告制度及相关管理制度；按照相关要求，防火物资储备到位；林草火灾受害率控制在0.4%以下，当日火灾扑灭率在98%以上；防火宣传效果明显。

（八）林业有害生物防治

我中心林业有害生物成灾率≤3%、无公害防治率≥90%、测报准确率≥95%、种苗产地检疫率100%；我中心开展专题研究部署松材线虫病防控工作；完成了年度松材线虫病春、秋季普查工作。

（九）生态公益林保护

我中心生态公益林未发生乱砍滥伐、非法毁坏林地的情况；公益林管护员规范填写管护日志、林业有害生物监测日志；生态公益林管护制度、管护合同、界桩围栏、公示牌、政策宣传以及档案管理到位。

（十）自然保护地及退耕还林地保护

我中心对自然保护地监督和保护管理到位，未发生破坏保护地事件；退耕还林地未发生乱砍滥伐、非法毁坏林地事件；每年年底前完成退耕还林面积保存率自查工作。

（十一）古树名木和野生动植物保护

我中心辖区内无古树名木；辖区内未发生非法捕猎野生动物、非法乱挖滥采野生植物案件。

（十二）营造林生产

我中心完成了年度社会义务植树；完成了县规划市级以上造林工程、森林抚育等任务；完成了道路两侧绿化、河道绿化、村庄绿化的任务。

二、 好的经验方法总结

（一）按照“分级负责”原则，进一步强化责任体系，压紧压实责任，林长制的核心就是责任制，各级林长、林长会议成员单位和林长办都找准工作坐标，做到当一方林长、保一方生态、富一方百姓。

（二）严格督察考核。加大对林长制改革的督促检查，对改革重视不够、措施不力、工作不实的作为典型，进行严肃处理。

（三）坚持舆论引导，拓展林长制改革的宣传体系。为营造良好的舆论氛围，我中心积极拓展宣传渠道，加大宣传力度，通过宣传标语和林长制公示牌等形式进行广泛的宣传。

三、 未完成任务、存在问题及整改措施

（一）对林长办工作制度、监管平台管理不足。

原因：部门协调力度不够，对林长办工作制度、监管平台经验不足，部分成员在配合林长制改革措施工作上，协调不够，积极性不高。

整改措施：进一步理顺管理体系，调动成员积极性，建立林长制工作考核指标体系，建立林长制日常工作情况责任追究办法，对因失职渎职造成损害的，严格按照相关规定追究责任。要进一步完善相关制度规定，建立考核评价指标体系和激励问责制度，实现林长制的目标精确化、措施精细化、监管精准化。

整改期限：12月底完成。

（二）少部分村民放牧造成毁林情况

原因：部分村民护林意识薄弱，加之放牧习惯不良，造成毁林情况发生。

整改措施：充分利用一切可利用的条件，加大对林业政策、法律法规的宣传力度；与林政、公安等部门互相配合，形成打击合力，严厉打击放牧毁林的违法行为，确保森林资源安全；建立健全规章制度，奖优罚劣，提高辖区管护人的积极性；进一步划分好封山育林区域，明确放牧区域。

整改期限：需长期持续整改。

（三）少部分村民非法毁坏林地

原因：少部分村民法律意识淡薄，没有意识到毁坏林地属于违法行为；少部分村民受利益驱使，将林地非法改成耕地用于种植烟叶获取收入；我中心荒山面积大，范围较广，地形复杂，森林资源管理难度较大。

整改措施：加大宣传力度，大力宣传《森林法》、《森林法实施条例》，加强广大村民的法律意识，明确告知其毁坏林地是违法行为；成立组织，加强领导，落实责任，与各村村民签订相关责任书，制定相关的考核办法和奖惩措施。

整改期限：需长期持续整改。

林长制考核自查报告2

为贯彻总行关于行风建设的有关安排，我们分行营业部在行长的带领下对我机构各方面的日常工作进行了全方位的自查，通过大家的共同努力，已经对其中业已发现的问题进行了有效整顿。为了改善今后的工作质量，提高今后的工作效率，更为了以此为戒，警示自我，本人将在此次自查过程中发现的问题归纳如下：

第一，由于长期处于高度紧张的工作状态，自己放松了对服务的要求

遇到业务高峰期，容易引起烦躁心理，导致服务质量下降。对于标准化服务中要求的站立服务、微笑服务以及唱收唱付标准服务用语的使用都做的不够。通过自查，我决定从提高自己的思想认识入手，进一步提高自我的服务规范化意识，严格要求自己从即日起按规范化服务的标准为客户服务，争做服务之星。

第二，创新意识不足

通过自查以及与同事们的互查后，我深刻的感觉到自己在平日的工作中只专注于自身工作，而对营业部整体的规划以及其他员工的关心和帮助做的还有所欠佳。作为一名老员工，在工作中不仅要做好自己的本职工作，更重要的是要有能组织整个机构条理工作的能力，以及做好本机构与其他部门的协调能力。特别是自己做为一名党员，在工作中一定要起到模范带头作用，成为领导工作中的好助手、部门工作中的业务骨干、同事工作中的好榜样。

第三，思想有所松懈，学习意识不强

首先是学习理论不够，不能真正做到在干中学，在学中干。其次是学习的自觉性不高。虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但平时自己学习的自觉性不高，钻不进去，学习的内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识的学习不深不透，不能精益求精。工作一忙就对业务的学习和技能的训练有所放松，导致近来自己的业务技能水平没有显著进步。

第四，独立解决问题的能力欠佳

遇到问题习惯于求助别人而不愿自己钻研。这就需要我在今后端正学习态度，严肃对待自己思维方式的拓展。在问题前面先要求自己对其有个认知和思考，并在有必要时将其记录下来，在不影响工作的前提下，尽量尝试自身解决问题，一回生两回熟，现在面对的各种问题就是将来提升自身能力的种种财富。更可以以自身的转变为新员工树立榜样，为他们解决同样的困难，成为他们的好老师。

第五，工作积极性下降

长期而枯燥的会计工作导致自己工作积极性的下降。对于工作中的压力，有时容易产生抱怨心理，而不能很好的想办法解决问题。这主要是自身精神方面的主观认识依然存在缺陷，虽然有客观因素的存在，但作为一名合格的员工，应在自己出现此种状况的情形下，清醒把握尺寸。我个人认为应该建立一种工作的节奏和安排，在状态好坏的不同中，处理不同的工作，学会劳逸结合。更应该在情绪不高的时候，主动寻找领导交流，接受精神上的教育和洗礼，拓宽自己的眼界和思路，明白问题出现的价值。

当然，我们依然值得改进目前业已出现的问题，更依然有尚未发现的问题存在，这就需要我们怀着良好的职业操守，本着实事求是的职业作风，在困难面前不要害怕，在问题前面不能退缩，树立四多(多看，多想，多学，多做)精神，扎实自己的业务素质，努力通过一系列类似与此的"自查、互查活动完善自身。

我个人相信，这就好像一种人生的个贷等比还款，问题和代价好比本金和利息，一开始可能我需要付出足够的本金和相应的利息，而随着岁月的过往，需要偿还的负债会越来越少。是的，适当给自己一些压力，才能创造动力;及时发现问题，才能解决问题。也许我现在还无法走在问题的前面，可我已经产生这种意识，这就是一种进步，相信这也是此次自查的目的所在。如果每个民生人都能产生这种转变的意识，原本强大的我们便在未来更加值得期待。

林长制考核自查报告3

为进一步加强林业资源管理，推进林业治理体系和治理能力现代化，多措并举，狠抓落实，全力推进林长制工作，现将xxxx年第一季度xx镇林长制工作自查总结如下：

一、造林绿化

xxxx年第一季度我镇把植树造林作为首要工作，共完成绿化造林任务xxx亩。同时开展各年度的长江防护林及退耕还林的核查、补植补造工作。

二、切实加强生态保护

以严管林思想为指导，严格执行林木采伐制度，进一步规范办事程序和提高办事效率，加强生态安全教育和宣传，加强重点林区采伐管理；加强宣传森林防火理念，切实提高森林防火水平，确保我镇xxxx年第一季度无森林火灾发生；为防控美国白蛾，我镇加强宣传工作，提前做好蚕虾等特色种养殖户的摸排，做好避让和告知工作，避免养殖户发生不必要的损失，并配合县局飞机施药防控，踏查防控效果，确保防控效果显著。

三、全面推行林长制工作

xx镇高度重视林长制工作，成立了以镇党委副书记为总林长的林长制领导组织。认真开展林长制工作自查自纠工作，对xx路x个林长制公示牌、xx个村级林长制公示牌进行全面排查，对破损的林长制公示牌进行修护和内容更新，并明确x名镇级林长和xx名村级林长和xx名护林员工作职责，进一步压实责任，切实履职到位。按照林长制会议制定要求，定期召开林长例会、林长专题会和林长办公会，研究部署落实我镇各项林长制工作。

四、保障措施

（一）加强组织领导。把建立林长制工作做为加强森林资源保护发展和推进生态文明建设的重要举措，狠抓责任落实，明确责任分工，推进林长制相关工作。

（二）确保资金保障。建立其支持林长制实施的财政保障机制，将林长制工作经费纳入预算。

（三）加强社会监督。重点区域设立的林长制公示牌，标明了林长、护林员建设与管护目标和监督电话等内容，接受社会监督。进一步做好宣传舆论引导，提高全社会对生态建设和保护工作的责任意识和参与意识。

林长制考核自查报告4

一、年度目标完成情况

1、20xx年林长制年度目标：20xx年在全市推开，建立市、乡、三级林长制体系，出台林长制工作制度，构建责任明确、协调有序、监管严格、运行高效的森林资源保护发展机制，为实现森林资源有序利用、建设绿色xx美好家园提供制度保障。

2、年度目标完成情况：市、乡、三级林长制体系已建立，全市共设立总林长（含副总林长）x人、市级林长9人、乡级林长x人、村级林长x人，生态护林员x名；出台了《xx市林长制会议制度》等7项制度，为顺利推进林长制提供保障。xx唯一一家制定了《xx市林长制公示牌管理办法（暂行）》，明确了公示牌制作规格、管理主体、公示内容和更新要求，有效维护了公示牌的严肃性和时效性。，建立了三级林长“123”巡查机制，即市级林长每月巡查不少于1次、乡级林长不少于2次、村级林长不少于3次的。坚持各级林长抓“三大”，高效推进林长制改革，各级林长抓“大事”，优化林业发展环境，各级林长帮“大户”，助力林业经营主体快速发展，各级林长护“大树”，增强保护生态环境意识。

二、存在差距

1、部门协调力度不够。对林长制会议成员单位配合林长制改革工作上，协调不够、方法不多、工作联动性不强。

2、与美丽乡村建设、乡村振兴战略、农村产权制度改革等结合不足。优化林业发展环境措施不多。

3、围绕森林生态效益补偿机制、林地经营权有序流转、林区道路建设、林业投融资服务、鼓励社会资本投入林业建设方面还没有出台相关政策和措施。

三、下一步工作重点

1、压紧压实责任。林长制的核心就是责任制。各级林长、林长会议成员单位和林长办都要找准工作坐标，做到当一方林长、保一方生态、富一方百姓。各级党政主要负责同志是推进林长制的第一责任人，要做到重要工作亲自部署、重要问题亲自研究、重要事项亲自督办，层层传导压力、级级压实责任，确保林有人管、事有人做、责有人担，推动林长制改革不断取得新成效。林长会议成员单位要各司其职、各尽其责，密切配合、协调推进，切实凝聚起工作合力。林长制办公室要抓好市委、市政府决策部署的"具体落实，认真做好调查研究、问题反馈，督察指导、经验总结等工作，一环紧扣一环，一步紧跟一步，确保林长制改革扎实有效推进。

2、严格督察考核。加大对林长制改革的督促检查，对改革重视不够、措施不力、工作不实的，要抓住典型，严肃处理。同时，市林长办要认真研究省、市考核细则，有针对性地补缺补差、固强补弱，确保既定的目标任务顺利实现。

3、出台《xx市关于推深做实林长制改革优化林业发展环境的意见》。

4、精准聚焦“七个一批”。要在全市建设一批好林场、打造一批好基地、培育一批好企业、发展一批好品种、创新一批好模式、总结一批好经验上做实做细，涌现一批好的典型，带动提升全市林业改革发展整体水平。

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