工信局局长述职述廉【汇编四篇】

【https://www.gxhmny.com--述职述廉报告】

述职是一个汉字词语，读音为shùzhí，是指古时诸侯向天子陈述职守。现泛指低级干部向上级干部进行工作汇报。语出《孟子·梁惠王下》：“诸侯朝於天子曰述职。述职者，述所职也。以下是小编为大家收集的工信局局长述职述廉【汇编四篇】，仅供参考，欢迎大家阅读。

工信局局长述职述廉篇1

　　半年来，局办公室在县委办、政府办的正确领导下，在局领导的支持和关心、各股室的帮助配合下，办公室全体人员团结协作，紧紧围绕全局的中心工作，按照年初制定的工作方案，在管理事务、协调内务、搞好服务、参与政务方面尽心尽责，扎实工作，较好地发挥了参谋助手、协调服务、监督把关、后勤保障的作用。我们始终践行“当好领导参谋，做好科室配角”的工作理念，把握大局、立足大局、服务大局，增强责任感、紧迫感、使命感，提高工作的自觉性和主动性，不断拓展工作思路，追求更高的工作效率，有效地保证了全局各项工作的正常运转。

　　一、主要工作情况

　　（一）公文处理工作。坚持正确传递、快速流转、准确无误的工作原则，及时收发、传递文件，做到文件不积压、不丢失，第一时间通知相关领导、部门、股室，并提醒、督促贯彻落实，办毕后，及时整理归档，确保文件办理的时效性。认真起草各类请示、报告、通知等文件材料，严格把关，确保行文格式规范，不出差错。

　　（二）机关管理工作。一是礼貌接听来电、接待来客，做到来有迎声、走有送声，热情大方，有序引导；二是妥善安排、调配公务用车，实行出车登记，确保安全出车；三是加强安全保卫，节假日、重点敏感时期，安排领导和干部值班，监控设施24小时运转，随时监督机关院内情况；四是加强环境卫生管理，工作日每天安排值日负责打扫环境卫生，保证机关院内环境的干净整洁；五是努力改善办公条件，及时添制办公设施、办公用品，做到办公电脑人手一台，确保每个办公室夏有冷气，冬有热茶，积极营造和谐舒适的工作环境。

　　（三）人员编制和劳动保障工作。认真做好招聘、调入、调出、退休等各类人员的编制管理工作，及时为干部职工申报办理起薪、调资、增资等各类工资待遇，按时足额缴纳“五险一金”费用，努力维护职工的合法权益。想方设法关心企业下岗职工、退休职工，依法依规、争取政策为他们协调解决一些实际困难和问题。

　　（四）财务财产管理工作。一是加强财务管理，严格执行财经纪律和财务制度，坚持大额支出集体讨论、一把手不管财务制度，坚持一支笔签字、收支两条线制度；严格执行物资采购、报帐程序，经办人、证明人、审核人、审批人缺一不可；严格控制经费支出，加强成本控制管理，节约办公费用，减缩行政开支；加强增收节支、开源节流，努力确保正常运转。二是加强资产管理，对每个办公室的财产进行登记造册，建立台帐，规范管理；对下属企业的资产进行清理追查，确保国有资产不流失。

　　（五）信访维稳工作。认真接待来信来访，耐心倾听，详细登记，细心解释，及时交办，热心帮助，努力维护社会稳定。半年来，共接待来信来访137人（次），回复、处理信访案件26件（次），调处矛盾纠纷12起。未发生赴市以上越级上访案件，有效维护了全县的社会稳定。

　　（六）建章立制工作。制定了目标考核方案，建立健全了考勤制度、学习例会制度、信息报送制度、公车管理制度、公务接待制度、考核奖惩制度等各项规章制度，做到了以制度管理人、约束人，使大家有章可循，遵规守矩，机关秩序井然。

　　（七）其它中心工作。在做好业务工作的同时，积极做好政务信息公开、环境集中整治、涉密保密工作、材料信息报送、计划生育及“三送”等中心工作和一些突发性、临时性工作。

　　二、存在问题和不足

　　一是业务能力有待提高。特别是综合分析问题、协调处理问题能力和公文写作能力较为欠缺，需要大力加强业务知识的学习，增强工作的自觉性和主动性。

　　二是关心同志方面有待加强。对同志们在工作上要求较多，在生活、家庭方面关心不够，业余生活不够丰富，相互间缺乏沟通交流平台，帮助同志们解决生活中的实际困难做得较少。

　　三是工作安排还显得有点忙乱。由于办公室各项临时性、突发性任务较多，很多时候不能按照既定计划去实施，导致有时工作出现棚架，得不到落实。

　　在今后的工作中，我们将努力改正工作中的不足，虚心向大家学习，以更加务实的作风，更加严谨的态度，攻坚克难、开拓创新的精神，积极做好办公室各项工作，以不断适应新形势，迎接新挑战，力求下半年的工作有一个全面的提升。

工信局局长述职述廉篇2

　　20xx年是“十四五”规划的开局之年，县工信局在县委、县政府的正确领导下，围绕“1248”总体思路，以推动工业经济高质量发展为主题，以数字化、网络化、智能化为引领，深入开展“工业强县建设三年行动”，不断促进产业转型升级，全县工业经济总体呈现持续向好态势。

　　一、上半年工作总结

　　（一）坚持党建统领，扎实开展党史学习教育

　　一是全面落实党建主体责任。党组书记认真履行“第一责任人”职责，班子成员自觉履行“一岗双责”，持续优化营商环境并深入开展廉政教育“五个一”活动，把党风廉政建设融入日常业务。认真落实“三会一课”、谈心谈话和主题党日等基本组织生活制度，组织理论中心组集体学习研讨5次，组织召开支部党员大会7次，支部委员会6次，民主生活会1次，谈心谈话2次，领导干部讲党课3次。

　　二是扎实开展党史学习教育。注重理论学习与具体活动相结合，实行集中学与分散学互补、线上学与线下学融合，真正做到学党史、悟思想。前往“中共鲁南第一支部”旧址、郯城革命斗争史纪念馆实地参观学习；“学习强国”、“灯塔在线”、“全省党史知识竞赛”参与率、得分数较好；提倡每名党员干部党史学习读书笔记不少于50页，每月撰写一篇读书心得；开展“百年党史天天读”和党史征文活动。注重以工作成果检验党史学习效果，落实办实事、开新局具体要求，积极对接社区开展环境卫生整治、移风易俗宣传、矛盾纠纷化解等“月行一善”活动，梳理“我为群众办实事”重点民生实事台账4项，走访慰问困难党员，在“七一”前夕组织发放“在党50年纪念章”。

　　（二）坚持稳中求进，推动工业经济平稳运行

　　一是工业经济主要指标实现快速增长。围绕重点产业及重点企业，深入分析监测工业运行态势，动态建立拟入规企业、产值过亿元企业、产值过10亿元企业三类培育库，实施企业梯次培育。1-5月份，全县122家规模以上工业企业实现产值78.32亿元，同比增长58.9%；全县工业增加值同比增长34.4%，高于全省17个、全市16.1个百分点，连续两个月保持全市第一位；实现税收2.67亿元，同比增长74%，其中28家规上企业税收增幅超100%，占规上企业总数的23%。329家规模以下企业实现税收7981.92万元，同比增长3.61%。全县工业企业累计用电量10.4亿度，同比增长21%，用电量及增幅均位于全市第六位。

　　二是工业技改项目持续推进。1-5月份，全县入库纳统工业企业技术创新、技术改造项目39个，完成投资额8.5亿元，增幅148.7%，居全市第二位；摸排梳理出正在实施或计划实施技改项目74个，其中省重大项目1个，省重点项目3个，省导向目录优选项目5个，市重点技改百项6个。积极组织8家企业申报省级技术创新项目，其中鲁南新材料“钛白粉-高岭土复合填料制备工艺及应用研究”和帝龙新材料“环保型耐香烟灼烧浸渍纸三聚氰胺改性树脂工艺及应用研究”被省工信厅列入《20xx年山东省第一批技术创新项目计划》名单。加大高层次人才培养力度，深入重点工业企业摸排高层次人才线索5条，其中3名人才进入国家工信部专家评审阶段，在同类人才申报中居全市第一位。

　　三是信息化技术支撑进一步增强。跟进企业两化融合贯标工作，澳思柏恩通过国家级两化融合管理体系认证；推动企业上云、大数据建设，指导规上企业填报工业大数据中心建设及设备上云摸底表，为芯源光电公司申请信息技术重点人才经费补助10万元；调度5G基站建设，截止6月底完成基站改造建设49个；督促基础电信运营商开展千兆光网升级和入户改造，牵头举办“5G进万家”，联合运营商深入开展系列惠民活动。

　　（三）坚持多措并举，产业转型升级迈上新台阶

　　一是强力推进数字化赋能产业发展。主动牵线搭桥，畅通渠道。5月下旬，组织30余名企业家前往苏州、宁波等地开展为期四天的数字化专题学习考察，6月上旬积极对接临沂市工业互联网协会，组织全县120余家企业代表参加工业互联网牵手行动，搭建工业互联网供需对接平台。落实问诊把脉，明确转型路径，6月下旬召开全县工业企业数字化转型升级座谈会，邀请数字化高级咨询团队深入澳思柏恩、品冠新材料等企业，定位企业数字化转型的堵点、痛点，为企业制定个性化转型方案。

　　二是全力推进化工产业安全生产转型升级。梳理20xx年度4家新材料产业重大支撑项目（中汇华鑫、阳煤恒通、合创宏和行知聚氨酯产业园），强化技术、人才、政策保障。制定化工园区考核自评县级实施方案，认真组织考核自评，召开推进会议，确立考核周调度制度，完善考核资料，倒逼园区提升发展水平。全力抓好驻点监督工作，制定《非危化品化工生产企业驻点监管工作方案》，28个驻点工作组、43名驻点工作人员全部安排到位，对驻点人员开展业务培训，建立隐患清单、整治台账，目前共排查隐患问题72项，全部整改完毕。20xx年度第一季度安全生产工作执法评估中，化工园区位列全市第一。

　　三是稳步推进亩产效益评价工作。深入落实资源要素差别化配置政策，截止6月底，已完成202家企业数据采集，其中20xx年度规上工业企业96家，占地3亩以上（化工、电子信息产业按占地1亩以上计入）规下工业企业106家；牵头组织各相关部门对占地面积、纳税额、产值、企业基础信息等数据进行审核上报。

　　四是扎实推进小微企业产业园建设。为破解小微企业发展难题，县工信局提请县政府出台《关于推进小微型企业产业园建设的实施意见》，加快新建、改造、提升一批小微型企业产业园，截止6月底，已有李庄镇、港上镇、红花镇等乡镇提报6个小微产业园空间规划图和产业分布图，其中港上镇颜湖小微产业园已完成土地挂牌，红花食品产业园正在进行地基施工。

　　（四）坚持全面帮扶，服务企业能力明显提升

　　一是开展工业企业“大走访、大调研”活动。制定《全县工业企业调研活动方案》，由局领导班子成员带队并分成三个调研小组，采取实地调研和座谈交流等方式，深入企业一线，及时掌握企业发展难题，建立问题收集、分类交办机制。兑现20xx年度工业经济高质量发展奖励资金612万元；收集整理应急转贷、“六稳”“六保”、科技创新、技改资金扶持等文件政策，编制《惠企政策选编》，在走访调研企业过程中同时解读惠企政策；牵头组织自然资源、住建、行政审批等部门单位，协调解决土地房屋产权历史遗留问题15个，新登记厂房面积9万余平方米。

　　二是抓好培育企业创先争优服务。积极向省、市汇报争取，推荐郯城高端电子产业集群申报省级特色产业集群，组织郯城鸿锐电子、山东建荣教学设备2家企业申报20xx年专精特新小巨人企业，组织山东博士乐液压、山东姜湖贡米生态农业2家企业申报省级“专精特新”企业，申报郯城宏创高科技电子产业园为国家级小型微型企业创业创新示范基地，申报行知新型聚氨酯材料有限公司为省级中小企业公共服务示范平台。

　　（五）坚持综合施策，全力做好信访维稳工作

　　及时解决涉企信访，主动帮助解决企业职工生产生活困难。在“两会”“七一”等重要节点多措并举，圆满完成维稳工作。1-6月份，办结重点信访5起，办理“12345”政务服务热线工单97件次。针对鲁南新材料面临的职工社保等问题，参与组织召开座谈会，专题研究解决企业在职工社保、转型升级方面面临的问题，形成《山东鲁南新材料股份有限公司职工医保解决方案》《山东鲁南新材料股份有限公司土地处置方案》，已成立群升贸易公司破产领导小组，工作正在推进中。

　　二、存在的问题

　　一是工业经济总量不大，中小企业量小势弱，新兴产业支撑不够。20xx年度全县规上工业企业122家，仅占全市规上工业企业总数（3469家）的3.5%，产值过亿元企业18家，数量仅占全县规上工业企业的14.75%；产值亿元以下企业104家，其产值仅占全县工业企业产值总量的27.55%。从规模看，亿元以下企业户均产值仅为2075万元，低于全县平均产值（6420万元），为亿元以上企业户均产值（31524万元）的6.6%。电子信息产业规上企业7家，1-5月实现产值1.87亿元，仅占全县规上工业企业总产值的2.4%；医药产业2家，1-5月实现产值0.27亿元，仅占全县规上工业企业总产值的0.35%。

　　二是发展要素风险凸显，企业承压运行。其一，原材料价格上涨。20xx年以来，玉米、木材、钢铁等原材料价格大幅波动，分别较同期增长30%、20%、55%，工业企业生产成本上升，但部分企业产品价格却未上涨，用工成本的上升等进一步挤压了企业利润空间，企业技术改造的投资积极性下降。其二，芯片断供风险加剧。受国际大环境影响，半导体芯片断供对电子技术企业造成较大威胁。其三，高端专业人才严重缺失。企业发展创新动力不足，加之“融资难”问题制约着高新电子技术企业的发展，多层次投融资市场体系急需完善。

　　三是小微企业产业园建设进展缓慢。部分乡镇认识不到位，存在建设小微产业园是完成县级工作的错误认识，积极性不高，推动力度不大。从督导调度看，只有少数乡镇产业园已完成土地挂牌手续，即将开工建设，部分乡镇仍停留在选址规划阶段。

　　三、下半年工作计划

　　一是扎实做好工业运行监测。争取工业增加值增速继续保持全市前列，每月调度骨干企业生产经营、工业产品产销存、主导产业运行、工业用电、重点企业出口以及技改项目建设等具体情况，及时预测研判工业运行形势，建立工业运行和技改投资通报约谈奖罚机制，推动工业经济持续稳定增长。

　　二是重点抓好产业转型升级。认真落实《郯城县传统产业转型升级工作方案（20xx-2025）》，健全工作机制将绿色化工、电子信息、食品加工、家居建材四个重点产业作为全县“十四五”时期传统产业转型升级重点方向；全年计划实施技改项目50个，增幅20%以上，申报省级技术创新项目6个，申报省级创新人才3个，组织企业参加工业企业智能化绿色化技改郯城云会议，选取1-2家企业作为全县数字化转型标杆企业进行培育，逐步在全县推动企业数字化转型之路。

　　三是持续做好企业帮扶与培育。《关于推进工业经济高质量发展的实施意见（试行）》即将到期，拟出台扶持企业高质量发展新政策；继续开展分产业调研座谈，宣传落实惠企政策；有步骤开展20xx年特色企业培树工作，加大向上汇报力度，指导督促更多中小企业参与省市“一企一技术”、“专精特新”申报。

　　四是提升企业家队伍建设水平。根据《郯城县工信局20xx年度企业家培训计划》，继续分行业分批次组织部分企业负责人赴外地学习考察，重点学习制造业高端智能化转型、新基建与数字化转型、小微企业产业园对标学习等课程，提升企业高层管理者的战略思考能力。

　　五是强化小微产业园进展督导。督促具备开工条件的尽快开工，对尚未提报空间规划和产业分布的乡镇，持续跟进、加强指导督导，积极与国土、规划、行政审批等部门单位加强沟通，协调推进小微产业园建设进程。计划7月召开小微产业园建设现场观摩会。

工信局局长述职述廉篇3

　　按照述职考评工作安排，我代表市工信委领导班子述职，请各位领导和与会同志们予以评议。

　　20__年，对于市工信委来说，是极不平凡的一年，也是非常艰难的一年。一是由于受美债、欧债危机影响，全市铜产业受到较大冲击，给工业发展带来巨大挑战。二是原下属的53家改制企业、8600多名下岗职工的遗留问题，特别是鹰西棚户区改造、诚志合洗征地拆迁等问题，给维稳工作带来巨大压力。

　　在市委、市政府的正确领导下，在全市有关部门关心支持下，在工信战线干部职工共同努力下，我委扎实工作，开拓进取，克服困难，敢于争先，全市工业依然保持较快发展速度，全面完成省、市下达各项工作任务;原下属的改制企业保持了基本稳定，没有发生一起赴省进京上访。

　　回顾过去的一年，我们主要做了以下工作：

　　一、认真抓好运行调度和项目推进

　　一是着力抓好工业运行调度。加强对工业运行的监控调度，及时剖析运行中的热点、难点问题，为企业排忧解难。全市163户规模以上工业企业累计完成工业增加值239亿元，增长15%;实现主营业务收入1983亿元，增长47%;利税总额131亿元，增长33%。分别完成省下达任务的108.9%、120.2%、109.5%，均排在全省前列。

　　二是着力推进工业项目建设。组织开展“工业项目建设竞赛”活动，推进项目建设进度。全市累计完成工业项目固定资产投资180.6亿元，增长53.5%;重点工业新开工项目198个，增长88.5%;完工项目170个，增长87.6%。

　　三是着力发展物流产业。全市物流产业实现营业收入71亿元，增长29%;上缴税收3亿元，增长28.3%。物流业占地方税收比重达16.2%。

　　四是着力抓好节能降耗。全市工业企业共节能18万吨标准煤，占省下达我市“十二五”期间节能量的45%。

　　二、努力优化工业发展环境

　　一是积极争取上级支持。共为企业争取上级扶持项目19个，奖励资金3400余万元，5个项目享受税收减免2000余万元，获得省里的用地指标1600亩。尤其是为6家铜企业申报淘汰落后产能项目，获得补助资金2089万元，补助资金额度列全省第三，为我市铜产业结构调整作出了贡献。

　　二是切实减轻企业负担。我市作为全省收费项目最少的设区市之一，实现了企业负担零投诉，被评为全省减负先进单位。

　　三是全力推荐企业家参选。我市8位企业家荣获全省优秀企业家称号，获奖人数位列全省第二。

　　四是积极开展产业调研。我委组织开展了铜产业、水工产业、节能照明产业等专项调研工作，并参与市人大、市政协领导牵头组织的9个专题调研工作，为我市产业发展出谋划策。

　　三、全力做好维稳信访工作

　　一是积极做好综治信访维稳工作。全年共办理信访件25件，接待来访群众119批次。排查35项不稳定因素，解决16个改制遗留问题，化解19项矛盾纠纷。

　　二是做好小集体企业职工参保审核工作。共审核小集体企业职工、家属工参保431人。做好大集体企业未参保退休人员生活补助工作。934人享受该政策。

　　三是鹰西棚改动迁工作取得阶段性成果。911户中已有782户签订协议，占总任务数的85.8%，其中已搬迁封门688户，占总任务数的75.5%。

　　20__年，我委在工业发展、创先争优、机关作风、党风廉政建设等方面，获得了一些荣誉：我市荣获全省工业崛起奖先进单位，我委荣获全市社会治安综合治理、党建工作、招商引资、发展提升年活动先进单位。新农村建设、计生等工作获得好评。

　　回顾过去的一年，我们取得了一定的成绩，但离市委、市政府的要求还有不小的差距，我们将认真总结、努力工作，为全市工业快速发展做出更大贡献!

　　20__年全市规模以上工业企业力争实现工业增加值300亿元、主营业务收入2550亿元、利税180亿元。按照市委、市政府的总体部署，我委将重点抓好以下几项工作：

　　一是全力推进“1+6”产业发展。全力抓好“决战5000亿，实现新跨越”的贯彻落实，组织开展好“1+6”产业发展的协调、推进等工作。认真做好市领导联系重点项目中涉及工业项目的有关工作。

　　二是加强工业经济运行调度。突出抓好工业园区、重点行业和重点企业的跟踪监测，坚持运行调度例会制度，及时通报运行情况，分析、协调解决有关问题。

　　三是抓好铜产业平台建设。力争与中国有色工业协会联办国际铜业论坛，并使其常态化;积极引进灵通信息等国内知名铜业信息公司，建立鹰潭铜信息和报价平台;积极申报鹰潭铜期货交割仓库。

　　四是抓好重大工业项目建设。扎实推进工业项目建设竞赛活动，做好在建项目调度工作以及技改等项目的申报工作。

　　五是大力开展节能降耗工作。积极开展节能技术改造、淘汰落后产能等工作，确保今年完成节能8万吨标准煤，规模以上工业单位增加值能耗下降4%的目标任务。

　　六是推进工业化和信息化融合。着力培育重点示范企业;实施一批信息化与工业化融合项目，落实国家和省、市有关扶持两化融合发展政策。

　　七是积极推动物流产业发展。力争实现主营业务收入超100亿元，增长40%;完成税收3.5亿元，增长12%。

　　八是做好信访维稳等工作。继续做好信访维稳工作，处理好改制企业历史遗留问题;做好棚户区改造及市里交办的各项中心工作;扎实推进新农村建设;加强党风廉政和机关效能建设，打造一支高效廉洁的干部队伍。

工信局局长述职述廉篇4

　　为切实提高市建设局行政效能和服务质量，进一步转变工作作风，树立勤政为民、务实清廉的良好形象。按照市政府下发的《关于市政府系统作风纪律整顿工作实施意见》要求，我局及时召开会议，并对照市政府作风纪律整顿方案对全局作风纪律整顿活动进行了安排部署，全局以处室和部门为单位，组织干部职工认真查找存在的问题，对我局存在的问题召开了讨论会，进行深刻剖析，研究制定了整改措施，明确整改重点，落实了整改任务。现将第一阶段工作情况汇报如下：

　　一、领导重视，工作部署及时开展

　　接到《市政办公厅关于政府系统作风纪律整顿工作实施意见》后，我局主要领导高度重视，立即召开了全局中层以上干部会议，对《市政府办公厅关于市政府系统作风纪律整顿工作实施意见》进行了认真的传达学习，对全局作风纪律整顿工作进行研究部署，成立了以局党组书记、局长允殿魁任组长，局党组副书记、副局长梁耀峰，纪检组长苗建平任副组长，局办公室、监察室、组干处、机关党委主要负责人为成员的市建设局作风纪律整顿工作领导小组，并成立了由局办公室、监察室、组干处、机关党委参加的作风纪律整顿工作督查小组，加强对全局作风纪律整顿工作的巡查和督导。通过学习动员，全体干部职工充分认识到开展作风纪律教育整顿活动的重要意义，并按照局作风纪律工作方案认真开展自查自纠活动，做到“真查、细查、真改”，确保活动开展不走过场，整改工作达到预期效果。

　　二、深刻剖析，认真查找存在问题

　　按照纪律作风整顿活动方案要求，通过开展批评与自我批评和周一例会汇报等形式，对存在的问题进行了深刻的剖析。主要问题表现在：

　　经过自查自纠，查摆出我局在以下方面存在问题：

　　一是干部思想认识不到位，对开展学习教育整顿的重要认识不足，查找自自的问题没有触及思想，只把学习当作任务来完成。

　　二是干部开展作风纪律整顿重形式、轻效果，不够重视单位和自身存在和问题。

　　三是干部纪律意识尚待增强，表现思想迟钝、精力分散、工作懒散，工作责任心不强，得过且过，工作无激情。

　　四是工作主动性欠缺，大多数工作人员能够按照领导安排积极推进工作，但是缺乏对开拓性，不能创造性地开展工作。

　　五是干部争先创优意识不强，工作满足一般现状，只求过得去，不求过得硬，不能做到事争一流，敢为人先；做事情只做表面，催一催动一动，不崔不动。

　　六是业务知识不够钻研，对待工作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了，对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，缺乏一种刻苦钻研的精神。

　　三、整改措施和努力方向

　　1、加强学习，提高党员干部的思想素质和工作能力。认真学习“三个代表”的重要思想和科学发展观，认真学习八届二次全会精神，深入领会其精髓和要领。认真学习和贯彻中纪委关于廉洁自律的文件和会议精神。切实提高干部的思想素质和业务素质。

　　2、严于律已，增强宗旨观念。要强化全心全意为人民服务的宗旨意识，严于律已，爱岗敬业，认真遵守省、市委《约法八章》和省委提出的“三个一”（一个好的精神状态、一个好的工作作风、一个好的工作业绩）为目标，强化时间观念，遵时守时，做到不迟到不早退，认真做好本职工作。认真为企业为群众办实事，办好事，时刻把人民群众的利益放在首位，增强为人民服务的责任意识。

　　3、求真务实，开拓创新，树立大局意识。将“三个代表”和科学发展观的思想贯彻到每一项工作中去，求真务实，开拓创新，强化党员干部的服务意识和大局意识，全力做好涉企涉民各项工作，确保各项工作的扎实有序开展。

　　4、严肃纪律，规范执行机关工作制度。加强制度建设，严格落实对党员干部的工作纪律各项规定，为进一步规范我局纪律作风整顿工作提供有力保障。

　　5、提高综合素质，打造服务型、创新型、学习型机关。首先，注重思想的教育引导，利用各种时机，加强培训学习，提高工作人员对学习业务知识重要性和迫切性的认识，引导他们自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新知识结构、理论水平，真正打造成学习型机关。其次，提高服务意识，要树立人民群众的事无小事，为百姓办事就是最好的服务的观点，强化宗旨意识，提高服务水平。

　　6、培养干部职工的高度政治责任感、使命感和爱岗做业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳，扎实工作，圆满完成上级交办的各项工作任务。

本文来源：https://www.gxhmny.com/shuzhibaogao/160364.html