【https://www.gxhmny.com--企业文化建设】
企业文化是在一定的条件下,企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。它包括企业愿景、文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值观是企业文化的核心。以下是小编收集整理的企业文化内容范文五篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。
1、好的人际关系。
2、团队精神。
3.自动自发的工作。
4、注重细节,追求完美。
5.不要找借口。
6、具有较强的执行力。
7、找方法提高工作效率。
8、为企业提出好的建议。
9.维持企业形象。
10、与企业共同命运。
今天你的努力将实现公司明天的辉煌!
12、新的一天,从心开始。
13、千里之行,从脚下开始。
14、不做最有价值的事,做最有可能的事。
15、第一次把事情做对。
16、以愉快的心态投入工作。
17、敬业从爱岗做起 爱岗从尽职开始。
18、苦乐面前少思得 职务面前多思责。
19、用力做只是合格 用心做才能优秀。
20、责任除以2等于0。
21、工作需要随时进入工作状态。
22、尊重自己的事业,善待自己的工作,把忠诚凝聚成强大的团队力量。
23、把每一件简单的事做好就是不简单 把每一件平凡的事做好就是不平凡。
24、人人有尽善的潜力,事事有尽美的余地。
25.找到正确的位置,正确定位。
26.消除无效的加班。
27.工作需要简化,而不是简化。
28、每天进步一点,每天收获一点。
29.害怕犯错误的主要原因。
30、不敢做-心理障碍。
31、做不到-技术问题。
32、不熟练——经验问题。
33、没有自信-缺乏自信和经验。
34、充满热情的工作态度是自我增值和企业前进的重要因素。
35、有方法,自然事半功倍。
36、踏实地迈出每一步。
37、想公事,不出事,做实事。
38、预防到达后才能一次正确。
人生之路的坎坎坷坷都是为我们的成长过程设置的。无论是高山峻岭,还是缠绵长河,是晴空万里还是风起云涌,是令我们心旷神怡,还是使我们残缺抱憾,无论什么,只要用心去经历了,便在我们的生命空间留下值得永恒的纪念。企业建设的点点滴滴更使我浮想联篇。
下岗失业,上岗就业,失意得意,人的一生经历的太多太多,面对种种应当学会面对,学会审视,学会转变,学会用平静的心态去对待每一段人生旅途。
过程是人生必经的轨迹,它所承载的人生的愿望和企求的结果。
我们要有善于审视和理智检点自己的心态,也要善于以审视和检点的预设的结果。
过程可能是最美的,一个人有美丽的过程,哪怕最后这预想的结果并未真实的出现,但不能掩盖其预想中的美妙及其所产生的主观动力。精彩的结果必有美丽的过程为其孕育因素。也许这过程有残缺,有动荡,有曲折,这些可能就是不完美的成份,但它必然也是美丽而动人的。企业设备的安装过程,是一个十分美丽的过程,从找平衡划线,到固定机架,从一个部件一个部件的开始对接到整体设备主体的成形,每每看到总有一种成就感,虽然安装过程付出了汗水和劳动,但我所体会到的是美好的祝愿,看到一台台设备整齐地排列在车间,心底里蕴育出的是对企业未来的美好蓝图。
过程可能是曲折的,人生之途不可能是一帆风顺的,正如螺旋式上升,波浪式前进一样,会遇到这样或那样的困难和曲折,每个人的一生都注定要经历沟沟坎坎,品尝苦涩与无奈,经历挫折与失意。因此,在漫长的人生旅途中,生活如果都是两点一线般的顺利,就会如同泡过数次的茶一样平淡无味。只有经历了酸甜苦辣咸五味俱全才是生活的全部,也只有悲喜哀痛七情六欲全部经历才算是完整的人生。从企业改制到现在已有三个春秋,在这三年中,为了新企业的建设,多少人为此经历了风风雨雨,为了一个证件,可谓是跑断了脚,磨破了嘴,克服门难进,事难办的种种困难,才换来来之不易的企业建设。
看企业建设之艰辛,想人生之路之曲折,沧海桑田,风霜雨雪,生活中我们有时会经历“春风得意马蹄疾”的辉煌,也会遇受“门前冷落车马稀”悲痛。从“手端金饭碗,不愁吃和穿”的日子中走过来,一度时期心中不免有一种日落西山的感觉,仅管对未来有过美好的遐想,但真的一步步走来,却也不易,有句人生哲理名言这样说:人生过程就是人生的硎石,生命的锋芒在磨砺中闪光;经历就是人生的矿石,生命的活力在提炼中释放。经历就是体验,经历就是积淀。没有体验就没有生存的质量;没有积淀,就没有生存的智慧。人生的真谛在经历中探寻,人生的价值在经历中实现。也有人这样说:我们的生命之所以贫瘠,原因往往不是放弃了工作,便是因工作放弃了沉思:要不断地工作,也要不断地沉思。生命原是一个不知来自何处去至何方的奇迹,存在也是一个时空的偶然,我们需要不停的奋斗,来印证我们生命的真正存在。这样我们便须活跃我们的思维,点燃灵台的明灯,照亮我们该走的路,以便我们继续跋涉。生命也是需要不断跋涉的,不管昨日你有多少功绩,不管昨日你园圃里有多少花朵,那是属于昨日;若你一心沉湎于昨日的喜悦,就难享今日更清醇的欢欣。今日,一个新的开始,更需要我们前进,更需要我们去孕育。人生是一条永远走不完的旅程,需要生命的火把,直至成灰而泪。
从企业改制到新厂的建设,看到今天的成就,见证了整个过程,
所以,我看重结果更看重过程。过程给了我们体验和追求的机会,而结果让我们有了感受的成果实体。
每一个人都有自己的人生目标,这个目标其实就是我们所认定的某种结果。所以,要想到达这一目标即结果,没有过程的良好积累,要想达到最终的目标将是多么不切实际。
虽然仅仅是从企业的建设、设备的安装来体会和感叹人生,也许有人看了会说是小题大做,太过了,但置身处地的想一想,我们这些从国企下岗的人,年纪都已过半百,从原来的“铁饭碗、固定工”到现在的合同工、协议工,心中是一种什么样的感触。虽然有过辉煌的过程轨迹,却没有什么让人心安理得的结果。新企业的诞生从心底给我们是一种安慰,也许这也是我们这一部分人后半生的依托,可想它对我们是多么的重要。
“天道酬勤”。“勤”是一种过程,“酬”是结果。有了勤,酬才有可能,只是或大或小之中的差异。不勤,酬便无从谈起。即:过程的精彩孕育着一定的结果,只是结果的标准或高或低,但如果没有过程,就一定不会有结果,更不谈什么高低了。因为差异只是现象,“有”才是根本。“有”才会有差异,没有什么,差异自然也没有了。
用热心走好自己人生的每一个过程,用真心面对自己人生之途上的所有风景,并将其倩影留下来。
我们人生的终极目标会同我们企业的建设发展一样越发意义深重。
山之高处人为峰,企之共赢人作本。员工与客户合为企业之本,合-方能共赢。公司以德育人,思想道德建设,建设跨时代的精神文明;公司关注人才,关注管理人才、专业技术人才、技能操作人才;公司人力优势,打造着强的员工实体队伍。
企业缺少了先进的管理,就缺少了前行的动力。公司管理制胜,一以贯之的永恒主题,是维系“合”文化的脊梁,管理与文化融合贯通,有机缔结。
说得天花乱坠,喊破嗓子,不如干出样子。公司班子以人为本的原则,用先进文化充实武装,企业中心任务,求真务实,工作。而今,公司班子和中层干部队伍已一支朝气蓬勃、拼搏奉献、精干高效、勤政为民的战斗集体,引领着职工走在时代前沿。前期,公司本着精简、效能的原则对内部机构了大刀阔斧的改革与,现代企业制度的要求,以事定岗,以岗定责,以责定人,为全体员工展帆引航。
惟有创新活力来,管理创新驱动着公司工作的“三效”并优:
效力-组织动员力强,工作力强,约束力强,协作力强,开拓创新力更强;效益-不但了经济效益,而且了社会效益,打出了供电人的服务品牌;效应-大家看到的虚与委蛇、推诿扯皮,而是别开生面的带动效应、优化效应和示范效应。
德为事业之基。基业长青的企业必定有能够支撑企业持续发展的核心理念,而理念注定(更多精彩文章来自“秘书不求人”)于员工的精神世界,这就咱潍坊供电人集体智慧的结晶-“合”文化。
厚德以载物。企业道德具备了企业文化的特征,属于企业文化的高层次意识。“德若水之源,才若水之波”,公司的企业道德挥发着无与伦比的强大辐射力:因“德”,“才”一直正轨向前延展。以“德”为基,施行管理,提升职工整体队伍素质,秉承以德为万事之根的理念,把员工道德品质的精华凝集,力求德才兼备。“德”把客户呼声信号,把客户利益放到位,把客户满意标准,与客户架起诚信的亮丽彩虹桥,着企业与客户的“合”力共赢。
“合”之要义,铸就强体。“合”文化内化于人心,外化于人行,贯穿于管理生产经营,体现于潍电的滴滴点点。合,凝结理念以升华,劲射精彩生熠辉,企业再升级!
企业人,文化魂。的文化-高屋建瓴,求真务实;的文化-干事创业之信念、做人做事之准绳;的文化-企业管理的哲学,潜入深处,将员工齐聚。
一路沿革“合”文化,供电人重整装、再齐发,“合”力迎新潮大踏步走来。
1、愿景:和谐共生,发展创新。
愿景是组织未来能达到的状态的蓝图,阐述了企业存在的最终目的。回答的是去哪儿的问题。
2、理念:追求卓越,成功。
未来。
使命指的是在这样一种最终目的下,组织将以何种形态或身份来实现目标。回答的是“我们为什么去”的问题。
3、准则:诚实守信,敬业奉献。
价值观指的是基于组织的共同愿景、宗旨和使命等,对所预期的未来状况所持的标准观念。回答的是“怎么去”的问题。
为了使新员工能更快、更清楚地了解公司的概况、规章制度和企业文化。增强新员工的自信心和工作意识,使其尽快投入到工作和融入__的企业文化。
为此,行政人事部定于__年11月18日下午(星期二)举办新入职员工培训,具体安排如下:
日期时间课程内容及安排负责部门培训地点
11月18日14:00-14:10签到集团行政人事部、
物业公司行政管理部集团公司一号会议室
14:10-14:20宣读欢迎词
14:20-15:00破冰游戏
15:00-16:00公司概况简介
16:00-16:05休息
16:05-16:30公司制度学习(行政方面)
16:30-17:00与丽景共成长(沟通无限小游戏)
请新员工所在部门提前做好工作安排,以保证新员工能及时参加培训。参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》,并准时出席,如因工作关系确实不能参加者,请以书面形式经部门负责人批准后,向行政人事部请假方可。
本文来源:https://www.gxhmny.com/qiyefanwen/97582.html
推荐访问:企业文化内容范本 企业文化内容主要包括传统文化(Traditionalculture)就是文明演化而汇集成的一种反映民族特质和风貌的文化,是各民族历史上各种思想文化、观念形态的总体表现。其内容当为历...
2024-03-15 阅读全文 >>方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密,并有很强可操作性的计划。以下是小编整理的医院廉洁文化建设工作方案(通用6篇),仅供参考,希望能够帮助到大...
2024-03-15 阅读全文 >>清廉,汉语词语,拼音为qīnglián。指的是清白廉洁。“廉”被封建士大夫奉为立身处事的根本。许多清正廉洁的故事,不禁令人肃然起敬,由衷地称赞这些清正廉洁之士。...
2024-03-08 阅读全文 >>要严格遵守党章以及廉洁自律的各项规定,自觉做到“四个管住”:管住自己的嘴,不该吃的坚决不吃;管住自己的头,做到头脑清醒,是非分明;管住自己的腿,不该去的地方坚决...
2024-02-24 阅读全文 >>文化,天地万物(包括人)的信息的产生融汇渗透(过程)。下面是小编为大家整理的企业文化建设党课讲稿范文(通用3篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。企业...
2024-02-16 阅读全文 >>合规文化建设银行的合规文化是根据巴塞尔协议规定的合规风险衍生出来的关于银行如何规避此类风险的管理方式的一种界定。以下是为大家整理的关于银行清廉金融文化建设活动报...
2024-02-15 阅读全文 >>讨论(tǎo lùn),汉语词汇,指就某一问题交换意见或进行辩论,引申指用于数学问题不确定条件的穷举演绎。以下是小编为大家收集的加强新时代廉洁文化建设讨论辨析【...
2024-02-15 阅读全文 >>清正廉洁是一个汉语成语,读音为qīngzhèngliánjié,指品行端正,为人正直廉洁无私。与贪得无厌、贪赃枉法相对。下面是小编为大家整理的2023年民主生活...
2024-02-10 阅读全文 >>演讲稿是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表讲话的文稿。以下是小编整理的企业文化与感恩演讲稿精选三篇,仅供参考,大家一起来看看吧。...
2024-01-22 阅读全文 >>心得体会是指一种读书,实践后所写的感受性文字。语言类读书心得同数学札记相近;体会是指将学习的东西运用到实践中去,通过实践反思学习内容并记录下来的文字,近似于经验总结。以下是小编整理的企业文化员工心得体会200字范文(精选3篇),欢迎阅读与收藏。...
2024-01-22 阅读全文 >>