员工离职协议书【5篇】

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离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况，一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系；另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职，被单位辞退离职、自动离职等，这种离职终止劳动法律关系。以下是小编整理的员工离职协议书【5篇】，仅供参考，希望能够帮助到大家。

【篇1】员工离职协议书

甲方：

乙方：，性别，岁，族。乙方由于个人原因，自愿于年月日与甲方解除劳动合同，经平等自愿协商，并协商一致，双方达成如下赔偿协议：

1．甲方给予乙方一次性伤残就业补助金：人民币￥34758元(大写：叁万肆仟柒佰伍拾捌元整)。

2．甲方负责向社保机构为乙方申办其解除劳动合同后的一次性工伤医疗补助金：人民币￥34758元(大写：叁万肆仟柒佰伍拾捌元整)，乙方应积极配合。

3．本协议一经签订即具法律效力，自签字生效之日起甲乙双方劳动关系终止，工伤及所有待遇即已全部清结。双方共同信守，不得反悔。

本协议一式两份甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。

甲方(签章)：乙方(签字)：

年月日

【篇2】员工离职协议书

甲方：_________________________

乙方：_________________________

鉴于甲方与_______________分公司的合作将于_________年________月________日终止，为妥善解决甲方与乙方的现劳动权利义务关系，甲方与乙方进行沟通，经充分协商，甲乙双方达成和解协议如下：

一、甲乙双方确认之间的劳动关系于______年______月______日解除，解除后的______日内乙方支付甲方______年______月工资。

二、甲方于劳动合同解除前______天进行工作交接，工作交接完毕后至劳动合同解除前，甲方保证继续履行劳动合同义务，坚守工作岗位。

三、乙方一次性支付甲方和解款合计人民币_________元(和解款为甲方所有应得利益，包括但不限于经济补偿等事由)，甲方对此予以完全接受，无异议。

四、乙方支付和解款后，甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主张任何权利。

五、自甲乙双方的劳动合同解除之日起，甲方不得以乙方员工身份从事包括但不限于民事法律行为，不得毁损乙方的声誉、利益。

六、甲方对本协议内容承担保密义务，否则要承担法律责任。

七、甲乙双方应按本协议履行义务，与本协议有关的任何纠纷皆由市区人民法院管辖。

八、本协议以上内容为甲乙双方的真实意思表示，甲乙确认不存在重大误解、显失公平、乘人之危等情形。

九、本协议______式______份，甲乙双方各执______份，同具法律效力。

十、本协议自甲方签字、乙方盖章之日起生效。

甲方(签字)：__________________乙方(盖章)：__________________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日

【篇3】员工离职协议书

员工竞业限制协议书

甲方：（以下简称“甲方”）

乙方：(居民身份证号：以下简称“乙方”)

甲乙双方就乙方在工作期间及离职以后保守甲方商业秘密的有关事项，协商达成一致，建立以下条约，并共同遵守：

1.在乙方入职前，乙方应以书面形式，如实告知甲方有关其在原工作单位所承担的保密义务和竞业限制义务，因未主动告知而致使甲方遭受索赔的，甲方有权向乙方追偿，乙方应承担由此产生的一切法律责任。

2.双方确认，乙方在甲方工作期间，因履行职务或者主要利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、知识性文档、技术秘密或其他商业秘密信息，其知识产权均属于甲方所有。

3.乙方同意提供一切必要的信息和采取一切必要的措施，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关知识产权。

4.双方确认，乙方离职后年内，利用所掌握或接触的甲方之商业秘密所产生的智力成果或技术创新，其知识产权及其他权利归甲方所有。

5.乙方应遵守甲方制定的保密制度，履行保密职责。乙方应采取任何必要、合理的措施，保护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密或其它商业秘密信息，以保持其秘密性。

6.乙方因工作需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有。乙方应当于离职时，或者于甲方提出要求时，将上述载体全部返还给甲方。

7.乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发表、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得非因工作目的而使用这些秘密信息或允许他人使用。乙方不得利用所掌握的商业秘密牟取私利，不得将工作中知悉、获取的商业秘密拒为己有，不得私自留存。

8.乙方离职之后仍应对其在甲方任职期间所接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲

方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务，而无论甲方因何种原因离职。乙方离职后承担保密义务的期限至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开。

9.在工作期间，非经甲方事先书面同意，乙方不得自营或者为他人经营与甲方同类的业务，

或从事其他损害甲方利益的活动；也不得在任何其他公司、企业或组织担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等，从事前述经营或者活动的，所得收入归甲方所有，乙方并应承担相应法律责任。

10.无论何时，乙方均不得怂恿、诱导、唆使甲方员工到竞争对手处工作。

11.未经甲方事先书面同意，乙方不得在离职后两年内，在与甲方存在直接商业竞争关系或

其他利害关系的用人单位内任职，或者自己生产、经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。

12.甲方逐月发放的薪资和福利待遇中，均已包括用以给乙方在竞业限制期内的补偿金额。

13.本协议提及的甲方之商业秘密包括技术秘密和经营秘密。

（一）技术秘密是指甲方自行研制开发或者以其他合法方式掌握的并未公开的，且采取了适当保密措施的技术信息，包括但不限于：

1)产品需求和项目类：客户调研报告、项目建议书、项目立项书、项目管理计划和进度表、

概要需求列表、估算单、需求规格说明书、设计文档（含概要设计说明书，单元说明书或维护类设计说明书或改错类设计说明书）等；

2)产品开发过程管理类：项目会议记录、项目评审记录、缺陷记录跟踪表、同行评审记录

表、配置项登记表、配置管理资料、组间协调记录表、需求跟踪与进度控制表、测试计划、测试用例、测试报告、项目关闭报告、工作产品发版报告等；

3)技术文档类：专有技术资料、技术经验、技术培训资料、技术总结等；

4)质量管理类：产品评审报告、产品质量指标等；

5)产品应用实施类：产品实施方案、产品应用状况、客户使用情况等；

（二）经营秘密是指甲方未公开的，并已采取适当保密措施的管理制度与流程、经营管理信息，包括但不限于：

1)管理规划信息：战略规划、经营决策、组织架构、计划与总结、董事会或管理层会议的

决议和记录、业务专项会议资料等；

2)财务信息：财务报表、商业分析报告、税务资料、原材料进货渠道、审计报告、投融资

交易、投资分析报告等；

3)人事信息：员工档案、组织人事资料、薪酬福利状况、培训计划、绩效考核资料等；

4)营销信息：合同、产品报价、重大交易记录、客户档案、代理商资料、供应商资料、合

作伙伴资料、市场调研报告、市场营销方案、重大市场活动等；

1.乙方若违反本协议任何条款的规定，其同意一次性向甲方支付违约金（人民

币）；给甲方造成损失的，还应赔偿甲方的损失，违约金不能替代赔偿金。

2.乙方同意甲方可以从其工资中扣除违约金和赔偿金。

3.双方同意，因本协议产生的或与本协议有关的一切争议，若协商解决不成，由甲方所在

地的人民法院管辖。

4.本协议自双方签字或盖章之日起成立并生效。

5.本协议若与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本协议为准。

6.双方确认，在签署本协议前已完全了解各条款的法律含义。

7.甲乙双方于此同意上述条款，于________年_____月______日签署本协议。

甲方（签字或盖章）：乙方（签字）：

日期：年月日日期：年月日

【篇4】员工离职协议书

甲方：乙方：

地址：性别：

法定代表人：身份证号码：

家庭住址：

联系方式：

1、甲乙双方于 2014 年 12月 12日协商一致解除双方劳动合同，双方自 2014 年 12月13 日起不再存在劳动关系。

2、工资结算：乙方工资结算至2014年12 月 12日。

2.1乙方应获得的未结工资 (人民币：);

2.2未休年假工资：根据《企业职工带薪年休假实施办法》和《劳动合同》、《员工手册》的相关规定和约定，结合乙方在甲方工作时间，乙方2014年应享有0天法定年假，故乙方未休年假工资结算至年月日，甲方向乙方支付未结年假工资共计：rmb(人民币：元整)。

2.3 乙方在职期间未结算加班工资为： 0

年月至年月延时加班合计： 周六日加班合计：天，法定节假日加班

合计天：故乙方加班工资结算至年月日，甲方向乙方支付未结加班工资共计：rmb元 (人民币：元整)。

以上款项共计：rmb元 (人民币：元整)，扣除甲方代扣代缴的相关个税等费用后的金额共计为 rmb(人民币：整)。

甲乙双方对以上工资项目与数额全部结清(包括但不限于工资、年假工资、加班工资、奖金等所有工资项目)，无任何争议。

以上款项将于2014年12月15日前汇入乙方工资账号。

3、福利条款

所有与乙方和甲方的劳动关系有关的条件和福利待遇将于2014年12月 13日全部停止。

4、费用报销

乙方应获得的报销费用共计为rmb0。(如未产生此项费用，可删除。)

5、经济补偿金

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条及其他相关规定，甲乙双方经协商一致解除劳动合同，甲方向乙方支付rmb0(人民币：整)，作为双方协商一致解 1

除劳动合同的经济补偿金。

以上金额将于2014年 12月 15日前支付给乙方，前提是乙方已办理完毕离职交接手续。

6、工作交接

(1)乙方需于2014年12月13日按照甲方规定完成所有工作交接，归还所有甲方的财物，以及包含着与甲方的其他关联公司及/或任何供应商和客户的事务有关的信息文件。

(2)乙方承诺已将掌握的所有与甲方有关的包括但不限于文件、资料、数据等(以下统称为“资料”)已做交接并保证所交接的资料的真实性、合法性。

7、社会保险及人事档案

离职手续办理完毕后甲方将为乙方办理社会保险和人事档案的转移手续。

8、保密

自双方劳动关系解除后，乙方承诺遵守约定不向任何第三方披露任何在甲方雇佣期间获取的与甲方或任何关联公司或任何甲方的客户有关的业务或事物的保密或机密的信息。乙方在职期间知悉相关客户信息(包括但不限于： 客户名单、工程价格。施工艺术等)，乙方有义务履行保密义务，不得向任何单位和个人泄露相关客户信息。否则甲方有权采取相关法律手段维护权利。

9、无争议

自双方在本协议上签字之日起，甲乙双方确认不存在任何劳动争议(包括但不限于工资、提成工资、奖金、社会保险、加班、经济补偿金等各项涉及劳动关系方面产生的争议)。

10、全部及最终解决

本协议中所列的金额构成甲方应向乙方支付的全部和最终解决的款项，包括所有与劳动关系有关的法律规定的必要的款项，乙方不得向甲方提起任何形式投诉或仲裁、诉讼。甲乙双方均应对本协议内容保密。本协议未尽事项按国家有关法律法规执行。

11、其他

本协议自双方签字之日起生效。 本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方：

授权代表签字(盖章)：

年月日年月日乙方个人签字：乙方：

【篇5】员工离职协议书

甲方（公司）：

乙方（劳动者）：（身份证号码：）经双方协商一致同意终止双方之间的劳动合同关系，达成协议如下：

一、双方劳动合同关系自年月日起解除。

二、甲方自本协议生效之日起开始安排乙方办理工作交接事宜，乙方应配合甲方在日内完成工作交接，提交交接清单，甲方根据公司的离职交接手续为乙方办理财务结算、开具离职证明；否则，视为乙方放弃相应的权利。

三、甲方一次性支付乙方费用人民币圆整（￥.00）。该费用已包含了应发工资、加班节假日工资、替代期通知金、经济补偿金及其他一切补偿金或赔偿金，社保公积金未足补偿或待遇补偿等（如该笔费用为零的，视为双方协议一致乙方自愿放弃追索，即乙方不得再以任何形式与理由要求向甲方要求上述任何费用）。

四、根据本协议第二、三条，本协议签订后甲/乙双方无任何经济纠纷与劳动争议,也不再存在任何关联关系，乙方同意如其以甲方名义所作的各项事务导致甲方经济损失的，自愿承担相应责任。

五、乙方对甲方应尽保密义务，保证甲方秘密资料不外泄，不得在外散播损害甲方利益形象的言论，如给甲方造成重大影响及损失，甲方将追究乙方相关法律责任。

六、竞业限制，双方协商一致，甲方每月支付人民币圆整作为乙方竞业限制补偿，竞业限制时间为月。

七、甲乙双方违反本协议的条款，均应视为违约，未违约方有权主张赔偿损失。

八、因本协议产生的争议，甲乙双方应先协商解决，协商不成，提交甲方所在地法院提起诉讼。

九、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章后生效。乙方有效身份证明文件附后。

甲方：乙方：

法定代表人：签字：

或委托代理人：

签订日期：年月日年月日

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