党建工作与安全生产深度融合精选5篇

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党的建设关系重大、牵动全局。党和人民事业发展到什么阶段，党的建设就要推进到什么阶段。这是加强党的建设必须把握的基本规律。以下是小编收集整理的党建工作与安全生产深度融合精选5篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

第一篇: 党建工作与安全生产深度融合

回望20xx.每段记忆都勾连着动人心弦的故事，总有一个瞬间让我们感受向上的力量。20xx年鲁山管理处大力实施“党建+安全”模式，将党建工作与安全生产工作深度融合，把党建引领转化为安全发展的不竭源泉，铸就高质量发展的“动力引擎”。

党建引领“实”

20xx年汛期，鲁山段工程遭遇夏秋连汛、水毁严重等不利局面，面对水毁修复项目有效工期短、作业面分布广、施工人员多、安全风险大等诸多不利因素，如何实现破局，是摆在全处干部职工面前的重要课题。

管理处党支部第一时间召开党员大会，要求每位党员干部准确理解和把握“国之大者”要义，牢固树立“国之大者”信念，提高政治站位，尤其在大事难事面前讲党性、看担当，要站在“三个事关”“四条生命线”的政治高度，积极主动把鲁山段水毁修复项目重点工作扎实推进，发挥好党支部的凝聚力、号召力、战斗力。结合现场实际，党支部及时印发了《鲁山管理处党建与水毁修复融合专项工作方案》，把党员同志派往质量安全监管一线，并与每名施工现场监管的党员签订廉政承诺书，全力保障水毁修复工作安全有序推进。

堡垒作用“强”

作业班组是安全管理的基本单位，也是安全管理的根本抓手。“个别现场管理人员和作业班组对班前安全交底教育重视程度不够，存在重形式、轻效果、留隐患的现象，要求现场管理人员及作业班组立即采取整改措施，消除安全隐患……”这是水毁修复晚6时监管例会上的一幕。

鲁山党支部结合“三会一课”，以党支部书记讲安全公开课、“每日一题、每周一案例”等形式，深入分析水毁项目中存在的安全生产风险，促进职工逐步从“要我安全”转变为“我要安全”。通过微信“安全监管群”，不断规范每日作业面信息及班前教育视频上报，充分发挥微信群的作用，总结提炼出“严控出入管理、遏制违规入场;严抓班前教育，强化安全意识;严查工具设备，消除安全隐患”的“三步走”工作法，将安全违规行为及安全隐患消除在施工之前，促进现场生产顺利开展。

同时，鲁山党支部号召现场监管的党员同志积极开展安全宣教，与现场班组长谈心谈话，确保思想在现场统一、问题在现场发现、矛盾在现场解决、工作在现场推动、形象在现场树立，实现了党建工作和安全工作同频共振。

党员身份“亮”

“一个支部就是一座战斗堡垒，一名党员就是一面旗帜”。为保证雨中巡查过程中不放过任何一个隐患点，确保人员及工程不出问题，管理处党支部在全体党员中开展了“党员亮身份”主题活动。通过亮身份，充分发挥党员先锋模范作用，为全体职工做出表率，促使党员在工作中带头遵章守纪，增强大局意识、责任意识、忧患意识，进一步统一工作思想和行动，确保“三个安全”目标实现。

在鲁山管理处，这只是“党建+安全”工作的一个缩影。党员平时在工作中亮身份、亮安全责任，主动接受监督，以党员示范作用带动各级安全主体责任落实，助推班组、岗位安全管理水平提升。

第二篇: 党建工作与安全生产深度融合

今年以来,安顺煤矿党总支坚持强化党建引领，不断探索和研究党建与安全生产相互融合新途径、新方法；积极担当作为，激发红色引擎新活力。高质量实施党建工作，聚焦安全生产，全力创新创效，持续提升党建价值创造能力，初步形成了党的建设与企业安全生产经营同向聚合、相融并进的生动局面。

融“安全”，夯实企业稳定发展坚强根基。

安顺煤矿始终坚持“从零开始、向零奋斗”的安全生产理念，实践推广“党建+安全”模式，以强化安全意识、责任意识为重点，构建党建引领、专业推进、班组落地的安全文化建设体系，引领全员进一步强化安全意识、筑牢安全防线、提升安全水平、营造安全氛围，助力安全生产取得扎实成效。

“通过部室、区队、班组‘三级联动’，组建党员‘突击队’，监督检查、指导帮扶作业现场，发现并纠正违章事件，违章率同比降低63%。”矿党总支书记华卫东说道。

近年来，安顺煤矿党总支聚焦基层党支部这个主阵地，打造了“优秀党支部”“党员责任区示范岗、先锋岗”“优秀共产党员”等特色安全文化品牌，让党支部发挥安全文化的战斗堡垒作用，让党员成为践行安全文化的“主心骨”。

各党支部开展了“党员身边无‘三违’”“党员现场讲安全”等系列活动，让“党建+安全”深入人心，以实际行动践行企业精神，胜利实现“安全零事故”目标。同时，矿井先后获得了国家一级安全生产标准化矿井、国家安全高效矿井等荣誉称号，其中安顺煤矿是贵州豫能公司唯一获得国家一级安全生产标准化矿井称号的矿井。

融“服务”，发挥整体合力切实保障安全组织。

安顺煤矿班子成员，坚持党政同责、党管干部，面对繁重的生产任务和制约安全生产的难题，进一步规范“三重一大”，严格落实集体决策，充分发挥班子合力，分工合作，精诚团结。

面对矿井瓦斯治理严峻局面，生产部室党支部技术骨干党员成立了定向钻机以孔代巷抽采技术攻关小组，在9303工作面回风巷使用定向钻机施工高位定向长钻孔，有效实现采煤工作面瓦斯综合、高校治理，为安全生产提供了保障。

该矿党总支充分发挥党员干部主体作用，截至目前，已解决安全生产方面问题30多条，职工福利方面的问题15条。切实把党建工作融入安全生产，为矿井的持续发展提供了安全组织保障。

融“创新”，注入持续发展强劲动力。

安顺煤矿坚持把创新工作摆在企业发展核心位置，为增强企业的核心竞争力，全面推行“党建+创新”模式。在新进瓦斯发电机组安装调试任务中，每个工作组都安排技术党员，充分发挥党员组织协调、解决问题、提供保障的战斗堡垒作用，以党员为骨干力量仅用两周时间，新购两台600KW瓦斯发电机组就正式并网发电，并获取贵州省能源局财政补贴资金50万元。

党建引领，最终要在推动矿井安全生产工作上出实招、有实绩、见实效。安顺煤矿将持续深化“党建+”理念，以新思路、新机制、新手段谋划和推进党的建设各项工作，融入中心，服务大局，不断提高党建工作质量引领安全生产，促进企业高质量发展。

第三篇: 党建工作与安全生产深度融合

半年来，公司党总支高度重视党建融合安全生产工作，以XX董事长《党建落地  虚功实做大胆探索党群工作与安全生产融合提升的新路径》的讲话精神为引领，始终把党建工作作为一个大事、要事来抓。各党支部深入学习党建工作融合安全生产的方法与路径，在加强党务学习、提升基本素质的同时，以创建“六好”党支部为抓手，不断促进党建融合安全生产工作提档升级。

一、加强党务学习  提升基本素质

打铁先需本身硬，各党支部定期深入开展党的十九大精神、《习近平谈治国理政》及其他党务知识、时事政治的学习，不断提高思想政治觉悟。驰而不息，久久为功，各党支部接轨实际，各具特色，把加强党务学习、提升基本素质、创新党建工作作为日常工作来抓，成为党建融合安全生产工作开展的有力支撑。

不忘初心，牢记使命。钻探队支部书记刘广宇在党日活动中，组织支部党员和入党积极分子，到介休市初心公园找寻足迹。对《XX省介休县组织史资料》和《介休县城和平解放资料》进行学习，缅怀党史、重温党词，汲取老一辈思想智慧，蓄积精神动力。

掘进党支部“全心全意为员工服务”标语上墙，提醒党员在任何时候，都要把“让员工有尊严”作为初心本念。在支部开设“读书一角”，让员工时刻“充电”，更好地学习掘进技术，为工作助力。

深刻领会集团精神，深入中华传统文化学习，党群文化部组织开展“笑迎家人 拥抱家人”学习启动会，通过创新形式，引导公司任职人员、党员及员工队伍通过思想教育和文化熏陶，将传统文化的精髓和工作融合，与公司风清气正、和谐向上的文化软实力结合，增强员工学习意识、担当意识和奉献精神。

二、筑牢组织基础  创建“六好”支部

7月中旬，根据集团公司引导及文件精神，XX党总支制定《党建工作与安全生产深度融合实施细则》，细则明确，以创建“六好”党支部为推手，促使党建工作与安全生产深度融合。各党支部根据文件要求，开展“安全公开承诺”，创建“党员先锋岗”和“党员安全责任区”等一系列工作。形成党员模范带头、凝聚员工力量、推动安全生产的坚强战斗堡垒。

狠抓党建工作促进安全发展。人的不稳定因素是企业最大的安全隐患，尤其是今年，公司处于托管合作的初期，员工情绪波动大，思想极其不稳定，在这种状态下，也极易出现这样那样的问题，也是最容易发生安全事故的时期。因此，在公司党总支的正确指引下，各党支部纷纷下基层、深交流、想绝招、出点子，俯下身子全力抓员工思想教育工作。通过努力，公司全年轻伤事故起数同比下降近50%。党建融合工作不仅体现在安全生产方面，还紧紧围绕集团公司“三优四提”“增收节支”开展工作。

党员xx是机修队液压组组长，液压组主要负责液压支柱、锚杆机、掘进机等大型设备的维修保养工作。日常工作中，xx时刻谨记自己党员身份，以身作则，凭借他爱学习、勤钻研的精神，熟练掌握了各类设备器具的维修技术，并培养了一批又一批高徒，尤其是他被评选为党员先锋岗以来，不惧风吹日晒，总是冲锋在维修一线，在工作中积极鼓励员工修旧利废、倡导员工增强降本增效意识、创新工作思路，形成了党员带头、员工积极参与创新创效、增收节支的良好氛围。在近期xx市第七届“五小”竞赛活动评选中，xx班组成员xx的创新项目——锚杆机试验台，荣获二等奖。

为强化责任闭合，促进安全生产，开展安全隐患“双向反馈监督考核”，各支部建立双向反馈监督考核制度，并在所辖队组设立“当日重点工作公布栏”与“重点问题反馈栏”。对隐患整改落实情况及时填写，并向安检部反馈。形成了人人抓安全，事事讲安全的氛围，有效促进了公司安全发展、健康发展。

自7月份以来，党群文化部每月按时组织相关部门进行党建融合安全生产及“六好”党支部考核工作，对照标准，逐项考核，考核结果张榜公示，并纳入所涉部门的薪酬考核中，有效促进了各党支部工作，使支部党建工作从被动到主动，从落后到创新，发生了质的转变。

三、凝练安全文化理念，建设党建阵地根基

根据公司特色，结合枣矿、XX优势，凝练编印了《安全文化理念手册》。促使安全理念、文化理念深入人心，进一步推动区队、班组安全文化建设。

各支部逐步建立并完善阵地建设。11月底，公司设立党建活动室，对公司党建工作进行提档升级。党建活动室融合了展览、学习、议事等多种功能。党建活动室的成功设立，为广大党员开展组织生活和学习交流提供了场所，成为了宣传党建工作的新阵地，展示党员风采的新窗口，开展党员教育的新平台。推进了公司党建工作再上一个新台阶。

党建工作是企业的根和魂。20xx年，公司大力推进党建工作，在稳定安全生产、节支减本和增收创效中得以体现。20xx年，XX煤业公司将继续发挥好党建工作的导向作用、核心作用和凝聚作用，形成助力公司安全生产、健康发展的强大合力。

第四篇: 党建工作与安全生产深度融合

安全生产重于泰山。为深入贯彻习近平总书记关于安全生产系列重要讲话精神，落实全面从严治党的要求，市发改委抓党建、促党建，坚持“宁可十防九空，不可失防万一”的原则，压实工作责任，严守安全底线，护航企业发展，保障人民群众生命财产安全，切实做好我市电力设施与油气长输管道安全生产工作。

抓党建明重点，全面打好“主动仗”。及时召开党组会议部署安全生产工作重点，陆续制定印发《湘潭市发展和改革委员会安全生产工作任务分解表》《能源安全生产“夏季百日保安”行动实施方案》《关于加强电力设施和油气长输管道安全防护的工作方案》等文件，对电力设施和油气长输管道灾害隐患进行全面彻底排查，坚持把问题解决在萌芽之时、成灾之前，全力守护好人民群众生命财产安全。充分动员全委党员干部在安全生产“大排查大管控大整治”、“夏季百日保安”行动中当先锋、作表率。

抓党建出实招，全面把好“服务关”。截至目前，市发改委党组领导带队深入联点县市区、园区，采取专家随行和“四不两直”方式，累计开展油气管道安全生产保护督查活动40次，出动检查人员100余人，通过召开座谈会、查阅台账和巡线安全检查等形式，督促县市区、园区和相关企业全面做好安全防护工作。如，积极推动韶山市开展“四大行动”：即线路防雷改造降低森林火灾风险；三跨改造防止断线引起电气化铁路、高铁停运事故；“履行社会责任、送电到田间”惠农服务保证农村地区用电安全；政企联动排查、治理安全隐患协调矛盾化解纠纷。牢固树立以人为本、安全第一的理念，主动服务生产一线。

抓党建强宣传，全面织密“保障网”。为充分发挥机关党建的示范带动作用，推动机关与企业党建工作相互提升、相互促进、共同提高，结合安全生产工作重点领域，举行“安全生产月”启动仪式暨送法到企业活动。通过现场宣誓、教育培训、演讲竞赛、应急演练等方式，助力营造关注安全、关爱生命的企业安全文化氛围。同时，为充分体现基层党组织和党员在安全生产中的先进性，指导全市发改系统和相关企业启动“党员身边无违章”活动，组建“共产党员服务队”，引导党员主动亮身份、作承诺。在日常管理、值班值守、监督管理等工作中勇担重责，严格查处违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等行为，真正做到不安全不生产。

第五篇: 党建工作与安全生产深度融合

党的十八大以来，高质量党建引领高质量发展一直是中央及国资委对企业党建的要求，高质量党建的主要标准就是党建工作与生产经营要深度融合，以高质量党建推动企业高质量发展。做好党建与生产经营深度融合工作，成为企业党组织能否抓好党建的关键。解决这个问题的总体思路是思想上要提高认识，考评上要压实责任，党务人员要有很高素质和能力，结合企业实际要找到落脚点和活动载体。

做好党建工作与生产经营融合首先要做到思想认识的融合

企业党组织要全面提高加强企业党建工作的重要性，习近平总书记在2016年全国国有企业党的建设工作会议上强调：加强企业党的建设和党的领导是企业的“根”与“魂”，并提出了“两个一以贯之”，中央先后颁布了《中国共产党支部工作条例（试行）》、《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》都非常明确了加强党对国有企业的全面领导，形成了国有企业党组织不抓党建是失职，抓不好党建是不称职，抓好党建是最大政绩的浓厚氛围。同时在《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》总体原则第二条明确：“坚持党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效”，非常明确提出了党建工作与生产经营深度融合的重要性与检验标准，也从另一个方面提出了党建工作与生产经营“两张皮”问题非解决不可。所以，解决党建工作与生产经营融合要提高到与党中央的要求上看齐，提高到推动企业党建高质量发展标准上加压。

做好融合关键是建立考评机制层层压实责任

做好党建工作与生产经营融合关键是落实党建责任，形成从党委到支部，党委书记到支部书记到党员层层有责任，级级有担子，各各有考评。《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》已明确：“各级党委应当把国有企业党的建设纳入整体工作部署和党的建设总体规划”，“国有企业党组织履行党的建设主体责任，书记履行第一责任人职责，专职副书记履行直接责任，内设纪检组织负责人履行监督责任，党组织领导班子其他成员履行“一岗双责”，董事会、监事会和经理层党员成员应当积极支持、主动参与企业党建工作”。“各级党组织应当强化党建工作责任制落实情况的督促检查，层层传导压力，推动工作落实”。企业要通过制定《年度基层党建工作任务指导书》、《党建工作责任书》、《党建工作考核实施细则》等考评办法，把基层党组织的职责分解为领导班子及干部队伍建设、党的基层组织建设等若干内容，与生产经营重点目标——经营、管理、服务、效益等内容设置为量化考核指标，使之成为企业落实和评价基层党组织工作的基本形式。同时在党员中推行先进性量化考评工作，结合企业不同岗位的实际，分别确定量化指标，考评党员参加党内生活、完成本职任务和其他突出贡献的情况，使之成为激发和衡量党员先进性发挥的有效载体。

做好融合要靠一支高素质专业化党务队伍来落实

做好融合，必须要有一支精干、专业、高素质的党务人员队伍来落实。对此，《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》已明确：“选优配强党组织书记，把党支部书记岗位作为培养选拔企业领导人员的重要台阶。注重选拔政治素质好、熟悉经营管理、作风正派、在职工群众中有威信的党员骨干做企业党建工作，把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台”。只有素质高的人才能做出高质量的事，专业的事要有专业的人，因此，企业要高度重视党务干部队伍培养与建设，健全党建工作机构，根据企业职工人数和实际需要，配备一定比例的专兼职党务工作人员，保证一定数量专职党务工作者，党务岗位与业务岗位同等薪酬；通过举办培训班、学习交流等措施提高党务工作者专业能力；企业党组织要注重把懂业务、熟党务的复合型人才用起来，进行管理技术岗位和党务工作岗位轮岗交流，让他们在基层一线提升本领、增长才干。一个企业只要有一支有理想、有信仰、有担当、有素质的党务人员队伍，就一定能开创企业党建新局面，做好党建工作与生产经营融合。

做好融合要靠搭建有效载体开展实效活动体现

做好企业党建工作与生产经营融合，关键是要找到党建工作与生产经营的结合点与融入点。企业生产经营的重点就是党建工作的发挥点，生产经营的难点就是党建工作的突破点，生产经营的堵点与漏点就是党建工作的火力点。

我们可通过开展设立党员责任区、党员示范岗、党员突击队、党员服务队等形式，引导党员创先争优、攻坚克难。如开展“我是党员我先行”主题实践活动，让党员的身份亮出来；建立党员“责任区”，以党员“先锋效应”带领攻坚;结合生产经营重要岗位重点区域，划分党员责任区，设立“党员先锋岗”，让党员骨干主动认领、主动承担承包区内各类服务指标;针对生产经营中难点、重点，找准切入点，发挥党员的主体作用，组织诸如“党员技术攻关”“党员服务质量竞赛”“党员技术比武”“党员佩戴身份标志”等鲜活生动的活动载体，增强党员的荣誉感、使命感和责任感。还可通过“党员+项目”，注重发挥党员骨干在创新驱动中的示范作用;坚持“党员+人才”，注重发挥党员在创新驱动中的帮带作用。

总之，企业党建引领生产经营方向，企业生产经营的实绩是对党建的最好检验。党建与生产经营深度融合，要把党建贯穿生产经营全过程，实现企业发展与党建工作相融合，夯实党建和生产经营良性互动的基础，不断提升企业党建水平，以高质量党建推动企业高质量发展。

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